2019年企业竞聘上岗面试试题

内容发布更新时间 : 2024/4/28 16:37:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

瞄准目标。但要实现目标,就必须从解决小小的沙子问题开始。

十一、有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办? 第一,对此事要引起足够的重视,因为这种事情的发生可能会影响到同事之间的协作关系,影响到团队作用的发挥。

第二,要寻找合适的机会,再跟领导汇报,说明事实真相。同时,也要找合适机会,跟同事做好解释、说明,求得同事的理解。

第三、作为企业的经营管理人员,应该具备不贪功、不诿过的基本素质。

十二、“日日有新知,日日有不知”,你怎么看?

第一、当今时代,知识经济迅猛发展,技术创新日新月异。日日有新知,就是指每一天我们都能在工作中学到新的知识,积累新的经验。

第二、日日有不知,是指我们在日常工作中,每天都可能面临新的问题,新的困难,新的挑战。 第三、“知之为知之,不知为不知”。 知永无止境,有不知方为知。

第四、作为企业的经营管理人员,要虚心好学,勤学上进,不断提升自己的知识水平和工作能力。

十三、一种吃小虫的动物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的 ?

第一、俗话说,家有余粮,心中不慌。虽然我不是这只虫子肚子里的“虫子”,但我想它每次都留下一半,是在温饱的时候还想着饥饿的时候,是一种“忧患意识”的体现。

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第二、经营企业,同样如此。越是在发展得好、发展得快得时候,越是要居安思危。作为企业的经营管理人员,面对日益激烈得竞争态势,也要有强烈得忧患意识和危机意识。

第三、当前,要结合我们企业的发展实际,牢固树立加快发展的意识,通过跨越发展,解决前进过程中遇到的各种问题,通过跨越发展,解决广大员工的后顾之忧。要充分认识到,在激烈的市场竞争中,不发展、慢发展是一种倒退,发展的质量不好,也是一种倒退。

十四、拿破伦说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:要立志做大事不要立志做大官。你怎么理解?

第一、拿破仑和孙中山先生的话,并不是相互矛盾的,而是相辅相成的。相当元帅的士兵和立志做大官的人,无非都是想是实现自我,实现人生的价值。

第二、想当元帅也好,立志做大官也好,都是人想建功立业的表现,但是建功立业都必须要从立志做大事开始,把个人抱负与社会的要求统一起来。

第三、从立志的角度强调做大官、当元帅,从立德的角度强调做大事。 只有既立德又立志,才能干成大事业,才能为社会做贡献。为社会做贡献,正是人生价值的最好的体现。

十五、抓住中心,带动全盘,这是一种基本领导方法,请结合实际,谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心。

一、要从实际出发寻找和认识工作中心。

二 牢牢抓住中心,一方面下决心砍去面上的一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才有所得,有所不为才有所为;另一方面组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性得工作。

三、抓中心顾及其他,抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。

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十六、在领导工作中,有的说不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎满盘皆输,谈谈你对这个问题得看法。

一、这两种观点都是正确得看法。

二、第一种是讲全局与局部辨证关系中全局对局部得决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败得重要作用。

三、树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节得工作方法。

十七、\古人云'疑人不用,用人不疑',你在使用下属干部时,是否采用'用人不疑'的观点?\评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。

(1)\用人不疑\体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生\士为知己者死\的精神状态。但用人完全\不疑\也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)\不疑\论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的\疑\与\不疑\是辩证的,不应绝对化。

十八、有人说\成功是对人有益的\也有人说\失败是对人有益的\请你谈谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志。(举例)

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③作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁!

十九、齐白石说\学我者生,似我者死\,什么意思,你对这句话的看法

1、\学我者生,似我者死\的意思是学齐画的神韵,并不是学画的临摹,做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是好像是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的韵,告诉他类似这句\学我者生,似我者死\话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

2、对于好的东西,我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。

3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设,这是一个前无古人后无来者的尝试,对国外的先进经验,我们要有\拿来主义\的精神。但要取其精华去其糟粕,否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

二十、遇到挫折你会怎么做?

事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一 要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。

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第二 要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。

第三 要在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。

第四 可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

二十一、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? 我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。 二十一、你对\道高一尺,魔高一丈\有什么看法?

答:首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,

在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁、喜中思忧,始终保持冷静的头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.

这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.

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