兰州大学_2014年现代管理学作业第三套_C..

内容发布更新时间 : 2024/11/9 5:55:34星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

错 对

标准答案: 错

10. 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制,因此它只对投入环节起作用。

错 对

标准答案: 错

一 单选题

1. 目标管理特别适合管理

工作 组织 管理者 工人

标准答案: 管理者

2. 系统论的观点对管理活动提供的启示是,管理必须有

开放观点、创新观点和开发观点 整体观点、结构观点和开发观点 功能观点、层次观点和开发观点 整体观点、层次观点和开发观点

标准答案: 整体观点、层次观点和开发观点

3. 持久有形\可以核实的沟通方式是

口头方式 书面方式 非语言方式 电子媒介方式

标准答案: 书面方式

4. 以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?

传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论

灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能 以上三项都是。

标准答案: 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求

5. 最早通过实验提出不同沟通网络种类的学者是

梅奥 莱维特 韦伯 罗杰斯

标准答案: 莱维特

6. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素划分部门。

职能 产品 地区 矩阵结构

标准答案: 地区

7. 现代人事管理的基本职能是

完善人事管理制度 健全人事分类制度 加强人事培训工作 促进人力资源的优化

标准答案: 促进人力资源的优化

8. 管理学形成的标志是

法约尔管理过程理论的出现

泰罗科学管理理论的出现 马克斯.韦伯组织理论的出现 梅奥行为科学理论的出现

标准答案: 泰罗科学管理理论的出现

9. 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部

没有历史包袱

能为组织带来新鲜空气 可以迅速开展工作 具有广告效应

标准答案: 能为组织带来新鲜空气

10. 下列哪一项不属于前馈控制的情况?

猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构 汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车 根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备

标准答案: 企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构

11. 对于独裁式领导,下述说法中不正确的是。

完全由领导者自己作出各种决策 领导者与下属保持相当的心理距离

主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从 不把更多的信息告诉下级

标准答案: 主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从

12. 激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是。

增加工作内容

使工作具有挑战性且富有意义 工作内容更具挑战性 消除工作的单调乏味

标准答案: 使工作具有挑战性且富有意义

13. 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指

要保持法的稳定性 要制定统一的法律 法律面前人人平等 要使法律固定不变

标准答案: 要保持法的稳定性

14. 双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素?

某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

一位MBA学员在毕业后找到一份新工作,单位分给他100平米的住房 某单位效益较好,全体员工年末人均奖金1万元

某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连,公司负责代他们交纳城市增容费

标准答案: 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

15. 提出管理的“十四条原则”的是

泰罗 法约尔

马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德

标准答案: 法约尔

二 判断题

1. 在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

错 对

标准答案: 对

2. “行为科学”学派的主要理论:需要层次理论、双因素理论、X,Y理论、Z理论。

标准答案: 对

3. 菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。

错 对

标准答案: 错

4. 控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称,它是一种动态的、适时的信息处理过程。

错 对

标准答案: 错

5. 在控制工作中,针对计划执行中出现的偏差,应随时调整原有计划和标准。

错 对

标准答案: 错

6. 对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。

错 对

标准答案: 错

7. 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

错 对

标准答案: 错

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