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选择与成熟的交互作用
前测与实验处理的反作用效果
霍桑效应、安慰剂效应、要求特征:被试对实验的期望效应和实验目的的猜测 疲劳因素 b.外部效度
定义:外部效度是指实验结果的有效性或推论、应用范围的准确性,即实验研究结果能被概括到实验条件以外的程度。
提高外部效度应控制的因素:
克服实验的过分人工情景化；增加样本的代表性；保证测量工具的调度。 c.构想效度
定义:变量之间关系构想的准确性,以及实验变量在实验时操作定义与推理时的一致性。即研究在理论上的全面性。包括理论上代表性不强和代表性过宽。 提高构想效度：
理论构思必须结构严谨、符合逻辑、层次分明，形成某种“构思网络”； 严谨地对各种变量做出明确、严格的说明；
给变量下明确的操作定义，并制定相应的客观测量指标；
消除或控制各种影响因素，如构思水平之间的混淆、主被试效应等。 d.统计结论效度
统计结论效度是关于研究的数据分析处理程序的效度检验，或者说，它是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标。
要提高统计结论的效度，首先必须保证数据的质量；其次要明确各种统计检验方法的基本假设和适用条件，选用适宜的统计程序；此外还应注意适当增大样本的容量。
第三章 古典心理物理法 一、心理物理法的概述
1. 定义：就是研究心理量和物理量之间的关系的科学。
物理量是指对身体各感官的刺激；心理量是指各种感觉或主观印象。 2. 传统心理物理学的产生和发展
费希纳：感受性——测量感受性的三种心理物理学方法:
最小变化法；恒定刺激法；平均误差法。
赫尔姆霍茨：进行视觉和听觉研究;提出颜色知觉和听觉知觉方面的理论。 冯 特：提出实验法和历史法及心理物理法的范式,如分组呈现法；感觉等距法；减半法等。
３.心理量和物理量之间的关系
（1）绝对阈限与绝对感受性
绝对阈限: 刚刚能引起感觉的最小刺激强度被叫做绝对阈限。操作性定义为有50%的次数能引起感觉，50%的次数不能引起感觉的那一种刺激强度。 绝对感受性: 物理刺激感受的最低强度感受能力。 绝对阈限与绝对感受性在数值上成反比例。 （2）差别阈限与差别感受性
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差别阈限是某种物理刺激刚刚引起我们感觉差别的最小刺激量。操作性定义为在50%的试验次数中引起感觉差别的最小刺激增量。
差别感受性是人对物理刺激强度变化的最低强度感受能力,也称最小可觉差。 差别阈限与差别感受性在数值上成反比例。 （3）心理量和物理量之间关系的定律 韦伯定律——韦伯公式
K=△Ⅰ/Ⅰ
Ⅰ为标准刺激的强度或原刺激量 △Ⅰ为引起差别感觉的刺激增量
不同感觉道的K值是不同的；韦伯定律只适用于中等刺激强度的范围。 韦伯定律的目的：为了引起差别感觉；韦伯常数的大小反映某种感觉的敏锐程度。 韦伯定律的主要贡献：
第一，给我们提供了一个比较辨别能力的指标。 第二，可对不同感觉的感受性进行比较。 对数定律 幂定律
二、感受性的测量
刺激呈现的方式；刺激量；被试回答；计算方法 *测量感受性(感觉阈限) 的方法有三种 1.最小变化法
(1)定义
最小变化法的刺激由递减和递增的两个系列组成，每次呈现刺激后让被试报告他是否有感觉。刺激的增减应尽可能地小，目的是系统地探求被试由一类反应到另一类反应的转折点，即在强刺激时，由有感觉变为无感觉，或由无感觉变为有感觉。每个系列的转折点就是该系列的绝对阈限。 (2)习惯误差或期望误差
当用最小变化法进行实验时，被试会产生习惯误差或期望误差。
习惯误差就是指被试因习惯于由原先的刺激所引起的感觉或感觉状态，而对新的刺激