内容发布更新时间 : 2025/7/9 4:01:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
5、 有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A、非结构化面试 B、情景模拟面试 C、无领导小组讨论面试 D、结构化面试
6、 面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。关于面试中的应答技巧，下列表述错误的是：
A、说话时要用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如
B、在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底 C、身体语言的使用要不温不火，切忌过分夸张
D、面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足
正确
7、 面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法： A、正确 B、错误
8、 参加面试前要做哪些准备：①调整心态 ②了解应聘单位 ③准备相关材料 ④回顾知识技能 ⑤角色模拟练习 A、②③⑤ B、①③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
9、 面试过程中，以下哪种战术是合适的？ A、积极回答问题 B、与面试官“套近乎” C、主动打探薪酬福利 D、假扮自己很完美
10、 关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？ A、所有人一起在规定时间内完成一项任务 B、每个参与者的讨论材料是不一样的 C、参与人数一般是4-8人 D、所有人的目标是一致的
11、 关于无领导小组讨论，以下说法正确的是： A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见 B、讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决
C、讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩 D、小组成员的发言顺序是指定的
12、 以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面？
A、兴趣爱好 B、组织协调能力 C、沟通、说服能力 D、自信心、职业表现
心理调适（一） 课后习题
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1、 （）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 A、自负 B、自觉 C、自信 D、自省
2、 关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是： A、压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面
B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C、正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响
3、 面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应： A、简历造假 B、眼高手低 C、沉着应对 D、怨天尤人
4、 下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？ A、抱着“车到山前必有路”的信念 B、认为学校应当对毕业生就业负责 C、相信父母可以给自己“通路子” D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃
5、 下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？ A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁” B、不敢对自己能胜任的工作说“行” C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势 D、总认为自己水平差，不敢去尝试
6、 小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于： A、自卑 B、依赖 C、攀比 D、自负
心理调适（二） 课后习题
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