成本会计习题及参考答案[优质文档] - 图文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 22:02:03星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

5天,病假3天,星期休假9天,出勤14天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的80%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求:按照下述两种方法,分别计算该工人5月份的标准工资。 (1)按30天计算日工资薪酬,按出勤天数计算工资。 (2)按21.75天计算日工资薪酬,按出勤天数计算工资。 【练习七】按定额工时分配工资 资料:某工厂根据某2011年5月份工资结算凭证汇总的薪酬费用为:基本生产车间生产甲、乙两种产品,生产工人的计时工资共计39200元,管理人员工资2 840元。甲产品完工数量为10 000件,乙产品完工数量为8 000件。单件产品工时定额为甲产品2.5小时,乙产品3小时。

要求:按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资,编制生产工人工资分配表。

某工厂生产工人工资分配表

201×年5月 单位:元 产品种类 工时定额 完工数量(件) 定额工时/小时 分配率 应分人工费用 甲产品 乙产品 合计 2.5 3 5.5 10000 8000 18000 25000 24000 49000 0.8 20000 19200 39200 【练习八】职工薪酬的核算

资料:某工厂基本生产车间2011年5月份生产甲产品120件,每件实际工时6 000小时,乙产品250件,每件实际工时4 000小时,本月应付职工薪酬的资料如下表所示: 某工厂职工工资情况表

201×年5月 单位:元 部门及用途 基本生产车间 生产工人工资 基本生产车间 管理人员工资 机修车间 生产工人工资 机修车间 管理人员工资 供水车间 生产工人工资 金 额 98040 5928 11400 2850 5016

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