内容发布更新时间 : 2024/12/23 16:43:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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5.4 美国某大学有 200 名教师，校方与教师工会刚刚签订一项协议。按照协议， 所有年工资超过$26000（含$26000 ）的教师工资将保持不变，年工资少于$26000 的教师将增加工资，所增加工资数额按下述方法计算：给每位教师所赡养的人（包 括教师本人）每年补助$100，此外，教师有一年工龄每年再多补助￥50，但是，增 加后的年工资总额不能多于$26000。
教师工资档案存储在行政办公室的磁带上，档案中有目前的年工资、赡养的人 数、雇佣日期等信息。需要写一个程序计算并印出每名教师的原工资和调整后的新 工资。
要求：（1）画出此系统的数据流图；（2）写出需求说明；
（3）设计上述的工资调整程序(要求用 HIPO 图描绘设计结果)，设计时分别采 用两种算法，并比较两种算法的优缺点：
（a）搜索工资档案数据，找出年工资少于$26000 的人，计算新工资，校核是 否超过$26000，存储新工资，印出新旧工资对照表；
（b）把工资档案数据按工资从最低到最高的次序排序，当工资数额超过$26000
时即停止排序，计算新工资，校核是否超过限额，存储新工资，印出结果。 （4）你所画出的数据流图适应用那种算法？ 解：（1）数据流图：
分解后：
（2）需求说明：
1. 功能需求：可以输入调资的标准，输入教师档案，经调资给出新的教师档案，
需要存储档案
2． 性能需求：软件的响应时间应小于0.5s，更新处理要快
3． 灵活需求：当需求发生某些变化时，该软件应该能够适应这些变化 4． 故障处理要求：出现错误时，应给予警告或提示 （3） A.
B.
（a）比较耗时，因为它要检索所有的档案，（b）从速度上看比较快，但是（b） 需要排序算法，比较复杂，（a）对于设计来讲比较简单 .