内容发布更新时间 : 2024/11/8 16:48:51星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
处事、人际交往能力.正确答案：×
4在校大学生应注意培养的素质中不包括：
A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案： B
5四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相对应的职业。正确答案：√
6多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案： A
7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案： D
8胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家， 节目主持人 冒险家 职业登山家等。正确答案：× 9以下关于人格的叙述不正确的是（）。
A、人格是一个人平时规律性的状态。B、一些先天和后天因素所导致的C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案： D
10卡特尔 1
6PF理论把人格分为 1
6中，其中包括；乐群性（
A）、聪慧性（B)、稳定性（C)、恃强性（E)、兴奋性（F)、有恒性（G)、敢为性（H)、敏感性（I)、怀疑性（L)幻想性（M)、世故性（N)等等。正确答案：√ 1
1稳定的对立面就是活跃，兴奋性的对立面是压抑或抑郁性，有恒性的对立面是多边形，敏感性的对立面是安全性。正确答案：× 1
2以下不属于“大五人格”的是（）。
A、亲和B、可靠C、内向D、稳定正确答案： C 1
3以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
A、花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。D、摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。正确答案： B 1
4关于动物的性格测试正确的是（）。
A、选择兔子的人性格缠绵B、选择猫的人可爱C、选择马的人，可靠忠实D、选择够的人忠诚正确答案： C 我的答案：C 1
5心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。正确答案：√ 1
6以下关于一个屋子的窗口有多
少，大小的测试题说法不正确的是（）
A、窗口越多说明朋友越多B、窗口越大，说明跟朋友交心程度深。C、没有窗口说明基本没什么朋友D、没有窗口说明你很独立正确答案： D 1
7大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。正确答案：× 1
8关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）。
A、亲和性意味着信任B、亲和性意味着利自C、亲和性意味着道德D、亲和性意味着谦虚正确答案： B 1
9大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。正确答案：√ 20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是（）。
A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人正确答案： D 2
1挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力正确答案： D 2
2以下关于情商的说法不正确的是（）。
A、心理学家认为情商是一种社会职能B、包括控制自己和他人情感的能力C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D、与一般能力特殊能力是一样的正确答案： D 2
3以下关于情商说法错误的是（）。
A、感受他人的需求和欲望B、认知他人的情绪C、自我调节是调控自己D、自我调节是调控他人正确答案： D 2
4成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。 A、挫折商B、智商C、品质商D、情商正确答案： C 2
5以下关于志商的说法不正确的是（）。
A、实际是人的意志力、坚韧性B、做事果敢性C、具有创业精神D、指人的毅力，意志方面的品行。正确答案： C 2
6价值观是人的最根本的思维方式，他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。正确答案：√ 2
7以下不属于职业价值观的项目是（）。
A、利他主义B、美感C、人际关系D、自信程度正确答案： D 2
8关于职业经理人的素质说法不正确的是（）。
A、应具有进取心态B、观念创新C、无需管理才能D、敢于冒险正确答案： C 2
9生产性人员应具备的素质不包括（）。
A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感，工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力正确答案： B
30科技人员的素质应具有某些素质，以下选项哪个不属于（）。
A、智力水平，尤其是思维能力B、一般能力就足够C、与自己专业有关的特殊能力D、创力水平正确答案： B 3
1管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。正确答案：√ 八 大幕将拉开——职业选择的准备
1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（） A、单位所属行业、规模、经营产权、组织B、招聘条件C、工资薪酬、培训发展、招聘数量D、不必了解工作岗位情况正确答案： D
2社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A、混合所有制的教育机构B、公立的如人才交流中心C、半公立D、私立的民营的教育机构正确答案： A
3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息B、家庭教育也可了解职业信息C、一般个人很难通过自己拓展知识信息D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案： C
4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期，六个步骤，第一个时期，是前期的选择；第二个时期是选择以后，印证选择过程。正确答案：× 5确定职业选择的原则不包括（）。
A、个人素质条件状况B、充分考虑自己对某项工作的胜任力C、评价个人职业选择意愿的可行性D、可不考虑社会需求的可能性正确答案： D
6下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是（）。
A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，可在最后空白栏目中自行填写项目，也参加排序。B、要对“择业标准”进行培训C、得分最高的职业是最不适合你的职业D、挑选出重要的“择业标准”项目，进行计算正确答案： C
7职业选择中我们要主动就业找工作，主动与招聘单位联系，毛遂自荐；主动寻求就业的社会资源；主动开拓岗位，自谋职业，创业。正确答案：√
8选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。正确答案：× 9确定职业选择的原则不包括（）。
A、客观原则B、主动原则C、主次原则D、可不遵循任何原则正确答案： D 九 博弈中的权衡——招聘和应试
1通过了解校园招聘的渠道，建议同学们经常浏览学校的就业网站，同时留意招贴告示。正确答案：√
2校园招聘的渠道形式不包括（）。
A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。正确答案： C 3校园招聘中的实习生计划或
或招管理培训生一般主要是针对（）
A、大一B、大三C、大四D、研三正确答案： B 4以下说法不正确的是（）。
A、人力资源进行一般条件的审查B、专业人员或者设计师进行审查C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D、不许专业人员复审正确答案： D
5甄选的程序是确定了人选之后进行接见申请人、填写申请表、面试申请人、初步面谈等直到最后安排工作岗位。正确答案：√ 6关于笔试的说法不正确的是（）。
A、应用的范围很广泛B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。C、笔试不能反映一个人的正常水平D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。正确答案： C
7关于公务员笔试的说法不正确的是（）。
A、鉴别力高，针对性强B、公务员考试适应面广C、适用于通用行政职业能力考试D、公务员考试中有规定的免试人员正确答案： D 8关于求职信上的照片以下说法正确的是（）。
A、可以任选一张生活照B、应当用证件照C、可以用与其他人的合照D、应当选有朝气、且不浮躁的照片正确答案： D
9求职信可按以下原则写，其中错误的是（）。
A、实事求是，扬长避短B、针对性强，一信一投C、讲求语言，可用方言D、涉外单位，使用外文正确答案： C
10一般求职信的附件有简历表、学历证书、培训证、获奖证书、户口本、其他证明材料、招聘等。正确答案：× 1
1公务员招收考试有两个科目，分别为行政职业能力测验与申论。其中不属于行政职业能力检测考试科目内容的是（）
A、语言理解与表达B、数量关系C、完形填空D、资料分析正确答案： C 1
2言语理解与表达考察语言文字的各方面能力，考试形式为阅读理解。正确答案：√ 1
3以下哪一项不属于判断推理题。
A、图形推理B、资料分析C、演绎推理D、定义判断正确答案： B 1
4各个学科应该是对普通文化知识一般掌握，但是不仅仅是要掌握知识还有技巧，比如运用淘汰法等。正确答案：√ 1
5关于数量关系类型题目说法错误的是（）。
A、考察计算能力B、数字之间无规律C、总的来说反应人的抽象反应思维能力，尤其是能够直接应用的计算能力.D、一种是数字推理，还有一种是数字运算，一般来说可能是应用题。正确答案： B
1
6以下不属于审理考察能力的是（）。
A、阅读能力B、分析总结能力C、政策水平能力D、现场操作能力正确答案： D 1
7申论答题第一要找问题，要切中时弊，高屋建瓴；第二写论文仁者乐山，智者乐人；第三拟对策。正确答案：√ 1 8
保险推销员和部门经理等，经常采用（）
A、定型式面试B、结构性面试C、非定型面试D、压力性面试正确答案： D 1
9想学会说话采用寻找话题的方法，例如以大家都关心的热点事件问题，人人有话说个没完形成循趣入题。正确答案：×
20“听”与“说”要注意方法，以下不正确的是（）
A、要正确倾听，理解弦外之音B、称为优秀的“倾听者”C、有足够的敏感性D、不用可以反复强化正确答案： D 2
1以下哪项应试者应尽量避免。
A、提前到达B、独立自信C、等待面试时大声喧哗D、礼貌尊重正确答案： C 2
2正式面试阶段，会有灵活的体温和多样化的形式，考官会进一步观察和了解应聘者。最后面试阶段可以允许应聘者发问。正确答案：√十 蘑菇与模子——从入职到适应 1人的社会化有两个，一个是人的社会化，一个是家庭社会化。正确答案：√
2任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。
A、单一发展通道B、纵向发展通道C、双通道D、技术序列和管理序列正确答案： B 3人经过培训后，要独当一面进行工作，会得到什么待遇，这时要签订合同，并保存档案。正确答案：√
4组织对人的管理可以分为
10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
A、战略与规划B、机构与职位C、生活与工作D、工作与管控正确答案： C 5从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。
A、岗位适应B、文化适应C、心理适应D、无需适应正确答案： D
6著名学者薛恩提出了职业生涯的三维发展模型。从结构上圆锥是所谓的长宽高，是核心水平和核心位置的变化。正确答案：√
7技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。
A、技术专家有超高的分析能力B、管理者劝导、指导、指挥他人C、技术专家评价他人的工作D、管理者寻求各种经营目标之间的关系正确答案： C
8一般来说，企业采用双通道晋升机制，技术通道和管理通道，以下关于技术通道的说法不正确的是（）。
A、由助理工程师到工程师B、由工程师到高级工程师C、由高级工程师到总工程师D、由副总工程师到总工程师正确答案： C