内容发布更新时间 : 2024/9/20 6:26:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
(判断题)12: 部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)13: 计划是组织中各级领导的职责之一 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)14: 绩效管理评估的属性包括主体和方法。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)15: PDCA循环转动不是自发的，而是靠组织推动的，是各方面工作努力的结果
A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)16: 绩效计划的重点是领导的参与和承诺 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)17: 绩效反馈面谈是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)18: 层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)19: 矩阵图的目的是找关系：在两群要素之间，考察各成对因素之间是否有关联或关联程度如何。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)20: 绩效管理评估属性包括主体 方法 标准 程序 A: 错误
B: 正确 正确答案: