内容发布更新时间 : 2025/6/26 5:24:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
成 员：李文英 市公务员局综合与职位管理科科长
卫岩岩 市公安局人事处处长
领导小组下设办公室（简称“套改办”），办公室设在市公务员局，由李文英同志兼任办公室主任，成
员由市公务员局和市公安局政治部有关同志组成。
四、实施范围
（一）机构范围。市、县公安机关中履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、行动技术、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的执法勤务机构列入套改范围。同时具有综合管理职能和执法勤务职能的内设机构，按照执法勤务机构套改；执法勤务机构内设的综合管理机构，统一按照执法勤务机构套改。 市、县已完成司法体制改革、纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构列入套改范围。 市、县公安机关中履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信息通信、信访、后勤保障等职能
的机构及纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构不列入套改范围。
（二）人员范围。列入套改机构范围的在编在职、评授警衔并具有公务员身份的警员纳入套改范围。新录用到公安机关试用期未满没有确定职务的公安民警，暂缓套改，试用期满经考核合格，正式确定警员
职务后再进行套改。
尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的行业公安机关的人员，拟调离公安机关或者辞职、辞退的人员，以及正在接受审查、尚未有结论的人员，暂不列入套改范围。待有关情况明确后再行研究是否进行套改；不担任人民警察职务、未评授警衔的人员，属于取消警衔情形的人员，2010年1月1日前已经
批准调离公安机关或者退休、辞职、辞退的人员，不列入套改范围。
五、套改条件
（一）调研员套改为一级警长； （二）副调研员套改为二级警长； （三）主任科员套改为三级警长；
（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、
四级警长、一级警员：
1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长； 2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警
员：
1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；
2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级
警员：
1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员； 2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。
上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截至到2009年12月31日。
六、工作步骤
此次套改工作按照制定实施方案、确定实施时间、确定套改机构和人员范围、套改确定职务等步骤进
行实施。
（一）制定实施方案
各县成立公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组，结合实际制定具体的实施方案，
报市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作领导小组办公室备案后实施。
市公安机关执法勤务机构职务套改由市公安局制定实施方案，报市“套改领导小组”审核备案后实施。
（二）实施时间
此方案下发之日起，2011年1月31日前，完成县级公安机关套改工作；2011年2月20日前，完成市
公安机关套改工作。 （三）确定机构和人员范围
市、县公安机关研究确定列入实施范围的机构和人员范围，并报市公安机关执