内容发布更新时间 : 2024/5/19 3:57:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
CTG-MBOSS 规范
的方式先自动生成，在需要时可以立即展现结果。报表展现应支持多种图表方式，如饼图、柱图、线图等；支持报表数据导出为其他文件类型，如EXCEL、CSV、XML、PDF、WEB存档文件等；支持报表精确打印控制。
[功能要求]
1. 支持客户品牌统计；
2. 企业数据应用门户的部分报表； 3. 支持KPI考核固定报表。 4. 等。 3.5.3 计算应用
ODS整合了来自各系统的数据，因此可以支撑跨系统的数据计算方面的业务要求。但是ODS不参与业务方面的功能提供，而是专注于数据方面的计算过程。
[功能要求]
1. 支持客户评价的计算； 2. 支持客户品牌的标签； 3. 支持代理商等级计算； 4. 支持代理商佣金计算； 5. 等。 3.5.4 动态报表
基于ODS跨系统的数据，可以利用报表工具对数据进行各主题性的统计。 [功能要求]
1. 报表参数化的定制，针对报表主题可以进行指定条件的内容定制，使管理人员能
根据自己的需要生成各种报表，提高应用支撑的灵活性； 2. 支持市场计划类的统计与监控； 3. 支持营销类活动统计；
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4. 支持商机类分析统计与监控； 5. 支持订单统计与监控； 6. 支持销售活动统计； 7. 支持KPI考核与监控； 8. 支持合作伙伴考评；
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9. 支持客户用户数、产品使用量、业务收入、欠费、竞争统计； 10. 等。 3.6 公共管理域
公共管理域是属于系统公用的功能，作为其他功能模块的支撑。 包括三块功能：
1. 系统管理：系统管理是为保证ODS系统正常运行所需要的基本功能，主要包括系
统用户管理、角色管理、权限管理、组织管理、备份与恢复、系统日志管理等方面。
2. 系统监控：系统监控提供一种通用的机制与服务，监视组成系统各部件的运行状
态，当发生异常时能够主动地向特定目标通知异常。
3. 元数据管理：ODS元数据管理为用户正确理解和操作数据提供支撑，它贯穿ODS
系统构建、运行和维护的整个生命周期。
3.6.1 系统管理
ODS系统管理主要包括系统用户管理、权限管理、角色管理等，确保ODS系统能够安全有序地运行。 3.6.1.1 系统用户管理
用户是指授权访问ODS系统的使用者。用户管理用来记录用户相关信息，如账户、密码等。用户要拥有对某个主题的操作权限，必须通过角色去关联。
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<功能要求>
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1. 用户名称（ID）在全企业唯一，缺省为员工工号；
2. 用户的初始密码由安全管理员设置，统一在系统管理的个人资料录入中完成； 3. 安全管理员能够修改用户的密码，统一在系统管理的个人资料修改中完成； 4. 各级管理员在本人权限范围内能够对用户进行增加、删除、修改等操作； 5. 各级管理员在本人权限范围内能够对用户密码进行修改；
6. 用户缺省能够修改本人的密码；用户首次登录后，系统提示用户必须进行密码的
修改；
7. 对密码的要求： ；
? 长度要求：6<=密码长度<=16；
? 字符要求：数字、大小写字母、标点符号；
? 复杂性要求：不能包含用户名（不区分大小写）；密码字符必须含有数
字、大写字母、小写字母、标点符号四种中的三种字符；
? 变更要求：新密码不得与最近使用的两个密码相同，密码更改的时限可由
系统安全管理员设置（缺省：90天）；
? 对密码的加密要求：应采用不可逆的加密算法，密码应以密文方式存入数
据库；密码应以密文方式在网上传输。
8. 可以对用户进行查询统计。 3.6.1.2 角色管理
角色就是系统中的一组权限的集合。系统管理员定义系统中的角色、角色适用的部门类型、功能权限集，以方便管理人员对员工进行权限分配。
系统中的每个具有合法使用权限的用户都会被分配一个或数个角色，它是使用权限的基本单位，拥有一定数量的权限，通过角色赋予用户权限。
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角色管理的基本操作：进行系统管理员身份认证后，授予用户相应的角色；修改用户的角色，相关的操作结果存入用户_角色表中；也可以增加角色，相关的操作结果存入角色表中。 <功能要求>
1. 创建角色：当用户所需的角色不在系统原有角色中时，可由系统管理员创建新的
角色，以满足用户的需要；
2. 授予用户角色：当用户建立好后，要给用户授予适当的角色获取一定的权限； 3. 修改用户角色：可以对用户的角色进行重新分配，即修改。角色具有以下主要属
性： ? ? ?
编号：在系统中唯一； 名称：在系统中唯一； 注释：描述角色信息。
4. 可以删除角色；
5. 可以根据角色进行查询统计。 3.6.1.3 权限管理
权限指访问ODS系统的用户根据角色获得对系统某些功能的操作，例如读、写、修改和删除等功能。
授权管理的基本操作：进行系统管理员身份认证后，为角色分配相应的权限，修改角色的权限等操作，相关的操作结果存入角色_权限表中；并可以在模块对象发生变化后，创建对象权限，相关的操作结果存入权限表中。
<功能要求>
1. 能够创建对象权限：当增加系统对象时，应创建该对象的权限； 2. 能够分配角色权限：给不同的角色分配相应的权限； 3. 能够修改角色权限：根据需要，可以修改角色的权限；
4. 权限设置必须由被授权的系统管理员完成，管理员不能设置大于自身权限的权
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限；权限管理采用分级的管理方式。上一级可以设置下一级的管理权限； 5. 权限具有以下主要属性：
? 编号，在系统中唯一； ? 名称，在系统中唯一； ? 注释，描述权限信息。
6. 权限、角色、用户之间具有如下关系： 1）用户与角色的多对多关系
一个用户可以隶属于多个角色，一个角色组也可拥有多个用户，用户角色就是用来描述它们之间隶属关系的对象。用户通过角色关联所拥有对某种资源的权限。
2）权限与角色的多对多关系
权限是一个二元组关系，包括对象和对对象的操作。对象包括用户操作的系统模块和数据对象，通过权限与角色的关系来设定角色操作对象的权限。一个角色可以拥有多个权限，同样一个权限可分配给多个角色。 3.6.1.4 组织管理
组织机构包括省、市、县（区）各级各类部门、班、组等。组织管理完成对其按组织结构进行统一编码和维护。 <功能要求>
1. 系统按照组织结构对省、市、县（区）各级各类部门、班、组等进行统一编码，
按人员的组织结构从上往下进行管理，具体编码方式和位长可根据实际情况进行编排；
2. 具有相应权限的用户可对省、市、县（区）各级各类部门、班、组等进行编码并
进行增加、修改、删除等操作，并对上下级关系等进行增加、修改、删除； 3. 系统支持组织机构的树状层次管理，一个组织机构可以有多个子节点；
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