内容发布更新时间 : 2025/7/19 7:41:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
自学考试劳动法试题（一）
一、不定项选择题（每小题2分.共20分）
1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ ） A．对无固定期限的劳动合同.劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件.该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准.当某项工作或工程完成后.劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上.当事人双方同意续延劳动合同的.双方应当订立无固定期限的合同
2．下列有关签订集体劳动合同的表述.正确的有: （ ） A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的.集体合同即行生效 3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述.哪一项是错误的？（ ） A．劳动争议发生后.当事人就争议的解决有仲裁协议的.可以进行仲裁 B．仲裁是劳动争议解决的必经程序.未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解.仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决.但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 4．下列争议不适用《劳动法》的是（ ）
A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲.李某与赵某就报酬发生争议
B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学.刘某就工资问题与公司发生争议 C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
张某去甲公司应聘.声称自己是法学硕士毕业.取得了司法考试资格证书.并将自己的证书复印件交给了招聘人员.该公司急需法律顾问.准备以高薪委任张某.并请其担任法律主管.双方签订了劳动合同。 5．假设张某在试用期内经常发生错误.给公司造成了很大损失.后经了解.张某的司法考试证书是伪造的.实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ ） A．企业无权单方解除合同
B．张某给企业造成了较大损失.企业有权随时解除合同 C．该合同无效
D．该合同属于可撤销的合同
6．在哪些情形下.公司可以解除与张某的劳动合同（ ） A．试用期内被证明不符合录用条件 B．张某因违反交通规则而被行政处罚的
C．张某在产期内.但其不能胜任工作.调整工作岗位仍然不能胜任 D．张某严重违反单位的劳动纪律的
7．张某作为甲公司的高级管理人员.掌握了公司大量的商业秘密.张某的劳动合同尚未到期.乙公司高薪聘请张某.张某就到乙公司上班.给甲公司造成了重大损失.下列说法正确的是（ ） A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任
C．乙公司承担全部赔偿责任之后.可以向张某追偿赔偿额的50％
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D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司.甲公司有权直接起诉乙公司和张某
8．假设张某在操作机器时受伤.花去医疗费2000元.在受伤前.张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（ ）
A．张某可以请求保险公司赔偿
B．保险公司向张某赔偿后.张某不再享受工伤保险 C．在医疗期间内.单位不得解除劳动合同
D．单位认为张某未缴纳工伤保险费用.并且对张某的受伤无过错.因此张某不享受工伤保险
9．假设张