城建档案馆工作总结

内容发布更新时间 : 2024/12/23 19:02:58星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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的广泛称赞。通过采取以上三个措施,档案的查阅量也保持逐年增加的态势,今年无论是人数还是利用卷数都是最多的,全年查阅人数1752人次,提供利用档案3163卷,复印1万多张,收取档案咨询费4.1万元,接待政府文件查阅30多人次。取得了很好的社会效益和经济效益。 四、做好档案的接收、声像档案的收集及编研工作 (一)做好档案的接收审核和入库。严格按照建设部的城建档案归档范围的要求接收档案,对不合格的工程提出具体要求,坚持能一次办清的不让移交单位跑第二次。档案的接收、著录、入库是一套连贯的工作,接收的档案按规范整理入库,才能成为可查阅利用的档案,按照今年的工作目标,案卷著录及校验工作的任务比较重,并且新的著录程序需要重新学习和适应,所以在著录时,大家都能齐心协力,有问题及时提出,计算机管理人员耐心细致的对待出现的所有问题,不厌其烦及时解决,保证了案卷著录工作的顺利完成。全年接收进馆工程项目125项,(其中省属13项,市属76项,市政工程10项,地下管线24项,进馆入库档案资料4741卷,厚度11108厘米。

(二)做好声像档案的收集和管理。在声像档案工作中,我们认真遵守档案馆服务公约,对来馆咨询的建设单位人员做到了热情接待,耐心解释。验收声像档案时,态度谦和,对存在的问题一次性交代清楚。在声像档案著录时,很快熟

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悉了软件的使用,遇到问题及时沟通,保证了著录的顺利进行。在声像档案的委托制作中,按照和建设单位签订的协议,在接到建设单位的电话通知后,及时调整手头工作,赶到施工现场进行拍摄和录像。全年声像档案电话咨询42次,接待来馆咨询16人次;接收10个工程的声像档案,完成13个工程声像档案的著录;正在进行1个工程的声像档案的委托制作,对建设局组织的会议、活动进行录像、拍照,录像40分钟,照片30余张。

(三)做好城建档案的编研,广泛开展馆际间的交流,今年编写《城建档案通讯》二期,根据档案查阅的典型案件编写档案利用事例40篇,撰写2篇在《城建档案》和《城乡建设》具有全国影响力的杂志上发表,提高了我馆的知名度。 五、正常开工资调整、财务的预决算等工作,保证馆各项工作的开展

于馆内人员少,所以目前馆内办公室和财务合在一起,工作包括财务、人事、馆内安全、制度落实、办公用品、劳保发放等繁杂的工作,而且对上部门多,业务科室多,办公室的工作人员克服人少工作量大等困难,牢固树立服务意识,团结协作,积极稳妥做好各项工作。主要有:

(一)完成了职工的工资改革,今年是93年工资改革以来一次大的工资调整,涉及到每个人的切身利益,为了把这项工作做好,我馆工作人员在理解有关政策的基础上,查阅

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了每个人的人事档案,对人员的工作时间、职称、职务等数据进行核实,力争做到公正、准确,由于实行系统报批,该系统不断升级完善,所以在调整过程中也是边学边干,遇到问题及时和软件研发人员联系,按时间、要求进行了报批及补发,另外针对职工职务津贴中10%部分,我们积极和建设局人事处、人事局工资处进行协调、争取职工的利益,经过多次申报,说明理由,这部分保留了下来。

(二)进行了20xx年度财务决算和20xx年财务收支预算 xx年度财务收支决算后,根据财政局的要求,编写2008年财务收支预算,由于预算也是系统报批,所以在进行预算的输入中,每个人、每项工资都逐个输入,特别是在公用经费上,由于实际人员远远大于编制人数,财政按照编制人数核准经费,所以在预算中都要考虑周全,而且对明年的专项经费的支出尽量做出合理的预算。

(三)合理安排支出,促进各项工作发展。按照事业单位的财务会计制度设置会计科目,正确使用记帐方法及核算方法,做到日清月结,内容真实,帐目齐全,今年7月按照财政局的要求开办了零余额帐户,公用经费实行专项支出,我们积极与财政预算处和建行配合,在资金使用上做到收支平衡。同时还做好工资的审批上报和会计报表,每月固定的工资审批和会计报表,都能按时间、按要求的进行申报。 除了以上工作外还完成了职工公积金的缴纳、提取,个人

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所得税的缴纳,医保费的缴纳、退休人员的药费报销,《法人证》、《机构代码证》的年审,零余额帐户后开办和水、电、电话费托收的改转,经济核算及档案统计等工作。 六、加强馆效能建设和行风建设,不断提高服务水平 根据建设局开展的以“提速工作过程、提高工作质量,务求效能、效率、效果”和“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主题的机关效能建设活动,我们非常重视,按照局的要求,分三个阶段进行,一是动员学习、讨论,提高认识。通过学习领导讲话和上级有关文件精神,我们领导班子数次召开整改工作专题研究会,三次召开中层干部座谈会,对馆里的思想工作情况进行了认真的分析研究。二是查找问题,查找不足。通过学习、分析、总结,每个干部、职工都结合自己的工作岗位、工作职责,对照关于推进机关效能建设、民主评议、行政权利公开透明运行的具体要求,查找了存在的问题和不足,科室针对问题症结,制定出了行之有效的措施。三是制定整改措施:(1)领导班子把这项工作列入重要议事日程,每月进行一次专题研究,结合工作任务和责任目标,发现问题及时纠正解决,有的放矢开展工作。(2)转变工作作风,严格规章制度的落实。从日常管理入手,认真履行服务承诺,从业务指导、接待来访、接待查阅、行政执法、档案核验等业务工作的方方面面,规定了8条服务公约,使每个人岗位明确,责任明晰,提高效率,杜绝推委扯皮现象,(3)

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