内容发布更新时间 : 2024/9/30 13:32:54星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
违章指挥 主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。 违章作业 主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。 违反劳动纪律 主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
安全奖罚细则
第一章 总 则
第1条 为了贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等安全生产法律法规，做到“安全第一、预防为主、综合治理”，狠抓“三违”，杜绝人的不安全行为，消除物的危险状态，克服管理的缺陷，保障职工的人身安全和健康，保护国家财产和个人经济不受损失，确保我公司安全生产形势持续稳定好转，顺利完成生产经营计划各项指标，特制定《安全奖罚细则》（以下简称《细
则》）。
第2条 安全奖罚必须坚持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，切实起到促进安全生产的作用。
第3条 安全处罚坚持以教育为主 ，并与经济处罚相结合；构成犯罪的，由司法机关追究其法律责任。
第4条 随着我公司安全生产发展的需要，本《细则》是根据我公司的实际情况编写的。
第5条 凡隶属我公司的员工或为我公司提供服务的外委单位及个人，都必须遵守本《细则》。
第6条 本《细则》涉及的工伤事故、瓦斯超限事故、无计划停电事故等生产安全事故的处罚与《生产安全事故处理办法》、《工伤事故管理办法》处罚有关规定相冲突时，执行专项规定。
第二章 处 罚
第一节 综合治理（一般规定）
第7条 总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产经营工作全面负责。未履行安全生产管理职责，处罚300元。
第8条 副经理、总工程师实行分级归口责任管理，对总经理直接负责。若对总经理的指示、决定传达不到位、执行不力，处罚300元。
第9条 副总工程师、各级主管工程师和工程技术人员，对各级技术工作负责，若工作失误造成损失，处罚300元。
第10条 部室、区队、班组行政正职是本级安全工作的第一责任人，未认真履行职责，罚款300元；对管辖范围内的安全工作负直接领导责任，若安全管理混乱，“三违”频发，处罚500元。