内容发布更新时间 : 2024/11/16 2:39:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
12. 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A育儿室 B 看护室 C 哺乳室
13. 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反法定产假规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。 A 1000元以上2000元以下 B 1000元以上5000元以下 C 1000元以上8000元以下
14.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等
15.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历
16.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级
17.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。 A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个
18.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴
19.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013
20.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
21.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期
22.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、口头 B、书面 C、电话 D、微信
23.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。 A、减少晋职机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会
D、与其解除劳动或者聘用合同
24.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同（ ）。 A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
25.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 A、一年 ，一年 B、六个月，一年 C、一年 、六个月 D、六个月、六个月
26.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。 A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
27.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况
28.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月 B、6个月 C、7个月 D、8个月
29.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
30.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。 A、4 B、6 C、7 D、8
31.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98，10
32.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A、10 B、15 C、30 D、42
33.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A、15 B、30 C、42 D、98
34.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、企业工会
D、用人单位和职工个人共同
35.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金
36.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 A、用人单位上年度职工月平均工资 B、职工本人上年度月平均工资