内容发布更新时间 : 2024/10/25 15:21:30星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
构建施工企业思想政治工作与人本管理的体系
摘 要：施工企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分之一,人本管理是企业思想政治工作的灵魂。在构建企业和谐的过程中，坚持实施“人本管理”将“以人为本”理念贯穿于企业管理工作的全过程，以充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，以促进员工 与企业的和谐发展，提升企业核心竞争力。大力推进工程建设创新能力，建立常抓不懈的工作机制，构建和谐社会、化解矛盾，完善体制机制的实践中的迫切要求，也是我们路桥政工党务工作者的重要责任。
关键词：人本管理思想政治 创新企业经济效益 一、新形势下思想政治工作的重要性
1、、企业生存发展过程中，思想政治工作显得格外重要。随着社会日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。
2、企业市场竞争过程中，思想政治工作显得格外重要。信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。
3、企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。
文化层次、业务素质不断提高、求知欲望增加、独立思考能力增强、精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
4、企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业党政组织保稳定难度加大，任务艰巨，企业思想政治工作面临更加复杂的局面。
二、思想政治工作体制的创新 ，思想政治工作创新的关键环节就是体制的创新
1、加大党组织领导思想政治工作的力度。在思想政治工作的实践中，强化党组织的协调、控制、组织、应变、规划及疏导等功能，党组织将思想政治工作划为一项经常性的关键环节，并提上了重要议事日程。
2、加强建设思想政治工作的队伍及组织。当前，建设单位均处在深化改革的阶段，需精简人员和机构。这个阶段的工作，需对思想政治工作区别于其他行业的特殊性进行充分的考虑。通过改革建立完善的思想政治工作机制，使思想政治工作队伍得以充实。改革过程中，进一步完善和加强思想政治工作。
3、完善思想政治工作的制度。加强建设思想政治工作的目标管理制度和思想政治工作者的待遇制度，并使其进一步完善，使思想政治工作者的创造性、积极性和主动性得以充分施展和发挥，开创
路桥建设单位思想政治工作的新局面。加大对项目管理行为的监控力度，提高有效预防腐败的能力和水平。加强对项目班子、领导人员的监督，对项目经济活动的阶段性审计制度。加强对经营管理关键环节和关键岗位人员的监督。健全内控机制、完善工作流程、加强过程控制，防止暗箱操作，创新监督机制，健全约束机制，坚持集体决策、民主决策，防止个人或少数人权力滥用。 二、结合企业管理创新思想政治工作，提高职工素质。 1、企业应在深化改革过程中,把科学管理作为先决条件来抓,不断加以完善和强化,全面提高职工队伍整体素质。人才是企业的第一资源。现代企业管理，应通过创新职教，把企业每位职工的能力挖掘激发出来，并利用道生产经营中去；应通过创新职教，把人力资源作为企业的核心资源进行生产、流动和再造，强化人力资源管理。积极推行人本管理，以职教为依托，创新思想政治工作。在制定企业发展战略时，坚持把吸引人才、培养人才、提高职工队伍整体素质作为重中之重。在实践中，以思想道德教育为先导，以岗位培训为重点，以知识技能培训为方向，努力实现人力资源效率与效益的最大化，催生企业核心竞争力。
三、加强思想政治工作与人本管理的有机结合，使思想政治工作贯穿于施工管理的全过程
加强思想政治工作与人本管理的有机结合，使思想政治工作贯穿于施工管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节。要将项目管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立