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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 77 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 8.1工会组织架构 8.2工会委员会成员名单 8.3工会委员会职责
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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 78 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 社会责任管理体系程序文件
佛山市南海利达印刷包装有限公司
社会责任管理体系
防止歧视及骚扰控制程序
LD-SP-008-B
编 制： 审 核： 审 批：
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佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 79 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 修 改 记 录
修改日期 2018-02-15 社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借
修改版本 B0 修 改 内 容 摘 要 根据SA8000：2014标准换版修订 修改人 佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 80 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 管理系统 1.0 目 的：
此程序说明本公司在聘雇、薪酬、训练机会、升级、解雇或退休等事务上, 因种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性取向、工会会员资格或政治联系而出现歧视及员工受到任何骚扰时所处理的程序。 2.0 范 围：适用于公司出现歧视及骚扰行为的任何情况。 3.0 定 义：无 4.0 责 任：
4.1员工代表及管理者代表：负责与员工进行沟通, 了解公司是否有歧视问题存在。
4.2 管理者代表：负责制定“防止歧视及骚扰”程序。 5.0 工作程序：
5.1 本公司对所有员工, 不能够因种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、
性别取向、工会会员资格或政治联系等对其有歧视行为。
5.2 本公司不可干涉员工选举涉及种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、
性别取向和工会的信条、规范或要求的权利。
5.3 本公司不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性、剥削性的性行为包括姿势、语言和实际的接触。
5.4 如果员工觉得本公司有歧视及骚扰的情况存在时, 可以口头或书面向总经
理或管理者代表、人事经理提出投诉。总经理、管理者代表、人事经理会委任指定人员彻底调查事件真相, 总经理或管理者代表、人事经理会在7个工作天内以口头或书面向投诉者回复处理结果。
5.5 工会代表应每月与工会成员开会一次, 讨论对本公司在聘雇、薪酬、训练
机会、升级、解雇或退休等事务上, 是否出现歧视及骚扰行为。 5.6 工会代表应针对个别情况搜集数据及证据, 以便向管理层发表意见。
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