内容发布更新时间 : 2025/3/2 4:43:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 21 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 工作时间 1.0 总则
建立并维持合理的工作时间和休息休假的政策/程序，根据劳动法的要求安排工作和休息时
间，保证至少达到当地法规及SA8000：2014标准的要求。 2.0 职责
2.1 人事部负责制订和推行公司工作和休息时间的政策，严格执行考勤制度。
2.2 其它各部门负责根据公司工作和休息时间政策制订生产计划，合理安排工人的工作和休息时间。
3.0 控制要点
3.1 公司应依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》和SA8000：2014标准要求制订工作时间政策，确保员工身心健康。
3.2 公司制订/执行工作时间政策时应确保每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时为准则。
3.3员工每连续工作六天至少须有一天休息。不过，在以下两种情况下允许有其他安排： a) 国家法律允许加班时间超过该规定；b) 存在一个有效的经过自由协商的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖了适当的休息时间。
3.4每周加班时间不得超过12小时。如公司与代表众多所属员工的工人组织（依据上述定义）通过自由谈判达成集体谈判协议，公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议应符合：遵守适用法律、集体谈判协议（如适用）及行业标准有关工作时间和公共假期的规定。 3.5所有加班必须是自愿性质，安排工人加班必须事先征得工人或工人代表的同意，延长工作时间每天不得超过1小时， 特殊情况下每天不得超过3小时，原则上每月加班不得超过36小时。 3.6遇有特殊情况需要延长加班时间时，必须经由工会讨论通过并向当地劳动局申请，获得劳动局书面同意后才可执行，加班时间须符合批文限制要求。
3.7公司制订/执行工作时间政策应向全体员工传达，以确保员工能清楚该政策，传达的方式可在包括培训或张贴公布等。
3.8严格执行考勤制度，工人工作时间应有完整记录，包括上班时间、下班时间和加班时间。 3.9应严格控制未成年工加班，不得安排怀孕7个月以上孕妇加班，禁止强迫工人加班。 3.10公司应参照当地法律法规给予员工正常的法定假日休息、每周休息日、病假、产假以及其它特别假期等。
3.11公司应确保员工每个工作日有适量的休息时间以及适当的就餐次数。 4.0
社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借
佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 22 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 工作时间 4.1《工时管理控制程序》
社会责任管理体系文件 未办理批准手续 严禁复印外借
佛山市南海XX印刷包装有限公司 管理手册 文件编号： LD-SM-001 版 本： B 页 数： 第 23 页 共 162 页 生效日期： 2018年03月01日 薪酬 1.0 总则
建立并维持合理的工资报酬和福利政策和程序，根据劳动法的要求制定工资报酬和福利标准，
保证公司工资报酬和福利至少达到当地法规及SA8000：2014标准的要求。 2.0 职责
人事部负责制订并实施公司工资报酬和福利政策，财务部负责核实并发放工资报酬和福利。 3.0 控制要点 3.1工资支付措施
1) 工资分配原则必须遵守法律法规、按劳分配、同工同酬、奖勤罚懒、逐步提高、依