内容发布更新时间 : 2025/5/26 3:10:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
【单选题】
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
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A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装
我的答案：A得分： 33.3分
2
【多选题】
一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：
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A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观
D、足够的信任度
我的答案：ABD得分： 33.3分
3
【多选题】
求职中的“支撑点”就是：
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A、充分的KST证据 B、实习实践经历 C、重要他人的推荐
D、自己的底气
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.1.4作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
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A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动
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D、互相保持联系
我的答案：B得分： 33.3分
2
【单选题】
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
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A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值
D、要更关注社会资本
我的答案：C得分： 33.3分
3
【多选题】
社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：
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A、网络里的人的层次 B、个人在这个空间的地位 C、只能寄望于父辈的积累
D、交集联结的深度
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.1.5作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
什么是“内部招聘”？
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A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘
D、有关系的招聘
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
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A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
我的答案：C得分： 33.3分
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【多选题】
求职时获得推荐有什么好处？
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A、形成信任背书 B、使招聘方更效率 C、直接与决策人对接
D、降低对方招聘成本
我的答案：ABCD得分： 33.4分
7.1.6作业已完成成绩： 66.6分
1
【单选题】
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
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A、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
我的答案：B得分： 33.3分
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【单选题】
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
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A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源
我的答案：D得分： 33.3分
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【多选题】
求职中制作“求职名片