内容发布更新时间 : 2024/12/26 15:26:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
A、头发要整齐、利落 B、淡妆最佳
C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋 D、首饰不应太多
4、 关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A、要穿西装及素色衬衫 B、要穿白色袜子，不可着深色袜子 C、头发要整齐，不要遮挡脸部 D、要扣好衣服扣子
5、 关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是： A、先握手，再问候 B、伸出左手握手 C、天冷可戴着手套握手
D、握手时注视对方，不要旁顾他人他物
简历撰写与面试技巧（四）课后习题
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1、 在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：
A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等
B、确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间 C、给自己鼓劲，树立胜利的信心 D、以上细节都要考虑
2、 在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：
A、有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充 B、在与其他人观点不同时，据理力争，即使气氛搞僵也是值得的 C、当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听
D、讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静
3、 无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是： A、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 B、分析能力、语言表达能力以及说服力等
C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点 D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力
4、 无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是： A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力 B、分析能力、语言表达能力以及说服力等
C、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点
5、 有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A、非结构化面试 B、情景模拟面试 C、无领导小组讨论面试 D、结构化面试
6、 面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。关于面试中的应答技巧，下列表述错误的是：
A、说话时要用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如
B、在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底 C、身体语言的使用要不温不火，切忌过分夸张
D、面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足
正确
7、 面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法： A、正确 B、错误
8、 参加面试前要做哪些准备：①调整心态②了解应聘单位③准备相关材料④回顾知识技能⑤角色模拟练习
A、②③⑤ B、①③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
9、 面试过程中，以下哪种战术是合适的？ A、积极回答问题 B、与面试官“套近乎” C、主动打探薪酬福利 D、假扮自己很完美
10、 关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？ A、所有人一起在规定时间内完成一项任务 B、每个参与者的讨论材料是不一样的 C、参与人数一般是4-8人 D、所有人的目标是一致的
11、 关于无领导小组讨论，以下说法正确的是： A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见 B、讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决
C、讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩 D、小组成员的发言顺序是指定的
12、 以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面？
A、兴趣爱好 B、组织协调能力 C、沟通、说服能力 D、自信心、职业表现
心理调适（一）课后习题
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1、 （）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 A、自负 B、自觉 C、自信 D、自省
2、 关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是： A、压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面
B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C、正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响
3、 面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应： A、简历造假 B、眼高手低 C、沉着应对 D、怨天尤人
4、 下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？ A、抱着“车到山前必有路”的信念 B、认为学校应当对毕业生就业负责 C、相信父母可以给自己“通路子” D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃
5、 下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？ A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁” B、不敢对自己能胜任的工作说“行” C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势 D、总认为自己水平差，不敢去尝试
6、 小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于： A、自卑 B、依赖 C、攀比 D、自负
心理调适（二）课后习题
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1、 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是： A、对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败 B、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C、灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D、以上做法都合理
2、 有关求职过程中应该具有的心理状态，以下组合正确的是：(1)懒散 (2)自信 (3)自傲 (4)主动 A、(2)(4) B、(2)(3) C、(1)(4) D、(1)(3)
3、 求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法： A、正确 B、错误
4、 以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法： A、身体疗法 B、理性情绪疗法 C、自我暗示法 D、任意宣泄法
就业权益保护（一）课后习题
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1、 《劳动合同法》规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” A、80% B、70% C、60% D、50%
2、 以下属于劳动合同必须具备的内容的是： A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇
3、 以下关于试用期的规定，表述最正确的是： A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C、试用期包含在劳动合同期限内 D、以上都正确