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本科毕业论文
TW公司蓝领员工工作压力与工作满意度调查分析与研究
卢大伟
燕 山 大 学
2011年 6月
本科毕业论文
TW公司蓝领员工工作压力与工作满意度调查分析与研究
学院（系）： 经济管理学院 专 业： 工商管理 学生 姓名： 卢大伟 学 号： 070105010014 指导 教师： 王峰梅 答辩 日期： 2011年6月24日
燕山大学毕业论文任务书
学院：经济管理学院 系级教学单位：工商管理系 学号 070105010014 题目名称 题 目 题目性质 题目类型 题目来源 主 要 内 容 基 本 要 求 1 江大红.中国员工压力最大（最新健康民调）.生命时报.2009.第02版：1-2。 参 考 资 料 周 次 2 刘勇陟.工作压力、工作满意度和组织承诺关系研究——以深圳水务集团为例.浙江大学.硕士学位论文.2005。 3 张东.工作压力作用效能的同步多维检验研究：知识型员工为例. 浙江大学.硕士学位论文.2006：23。 第 1 ～3 周 第 4～6周 第 7～11 周 第12～16 周 第17 周 学生姓名 卢大伟 专业班级 工商管理（1）班 TW公司蓝领员工工作压力与工作满意度调查分析与研究 管理类 论文 自选题目 本文通过文献阅读，了解当前学术界已拥有的关于工作压力与工作满意度的研究成果，并通过问卷调查和SPSS17.0数据分析软件对TW公司蓝领员工工作压力与工作满意度现状进行数据分析，最后得出相关结论。根据最终结论，为缓解蓝领员工工作压力、提高工作满意度提出相关管理建议。 1. 联系实际，资料充分，数据准确； 2. 结构合理，层次清楚，语言通顺，符合论文规范； 3. 观点正确，论文字数不少于30000字，参考文献不少于20篇。 论文前期调研、收集资料，整理发放并收集调老师审阅、修改答辩准备、毕业相关准备工作。 数据，确定研究查问卷，根据前初稿，定稿排答辩 应完成的内容 方向和题目，撰期准备的资料版，打印装订 写开题报告、文和调查问卷撰献综述、任务书 写论文初稿 指导教师：王峰梅 职称：讲师 2011年3月15日
系级教学单位审批： 2011年3月15日