内容发布更新时间 : 2025/7/13 22:39:04星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
答：和解,调解,仲裁,诉讼
问：我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
答：人民法院,企业劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会
问：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（）。
答：企业劳动争议调解委员会,人民调解委员会,乡镇设立的劳动争议调解组织,街道设立的劳动争议调解组织
问：《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（）。
答：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员,小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作 问：企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。 答：劳动者代表,企业代表,企业工会成员 问：企业劳动争议调解员履行的职责有（）。
答：关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告,接受调解委员会指派，调解劳动争议案件,监督和解协议，调解协议的履行,完成调解委员会交办的其他工作
问：下列各项中属于《劳动争议调解仲裁法》特别规定的劳动者可以依法向人民法院申请支付令的有（）。
答：用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议 问：劳动争议仲裁委员会依法履行的职责有（）。
答：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员,受理劳动争议案件,讨论重大或者疑难的劳动争议案件,对仲裁活动进行监督
问：劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（）。 答：曾任审判员,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称,律师执业满3年,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年
问：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（）。
答：由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 问：下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。
答：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人,劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人,利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
问：下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有（）。
答：劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 问：劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（）。
答：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的,与本案有利害关系的,与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的,私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
问：对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。 答：追索劳动报酬,追索工伤医疗费,追索经济补偿或赔偿金 问：劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（）。
答：起诉人必须是劳动争议案件的当事人,必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉,必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据,起诉必须向有管辖权的法院提出 问：对劳动争议案件有管辖权的法院有（）。
答：用人单位所在地的基层人民法院,劳动合同履行地的基层人民法院 问：下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。
答：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖,劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖,双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
问：以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有（）。
答：用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的,企业停