内容发布更新时间 : 2024/11/6 12:38:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
6.如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
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7.我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
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8.在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 A.0 B.1 C.2 D.3 E.4 F.5 G.6 H.7 I.8 J.9
问题二：在团队中，我可能有的弱点是
9.如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
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10.我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。A.0 B.1 C.2 D.3 E.4 F.5 G.6 H.7 I.8 J.9
11.只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
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12.我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。
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13.在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬和专断。
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14.可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
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15.我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。
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16.我的同事认为我过分注意细节、总有不必要的担心、怕把事情搞糟。A.0 B.1 C.2 D.3 E.4 F.5 G.6 H.7 I.8 J.9
问题三：当我与其他人共同进行一项工作时
17.我有在不施加任何压力的情况下去影响其他人的能力。
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18.我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
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19.我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。32 / 48
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20.在提出独到见解方面，我是数一数二的。
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21.对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
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22.我热衷寻求最新的思想和新的发展。
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23.我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
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24.我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能够组织得井井有条。
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问题四：我在工作团队中的特征是 25.我有兴趣更多地了解我的同事。
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26.我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
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27.在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
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28.我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
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29.我不在意使自己太突出或出人意料。
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30.对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
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31.我乐于与工作团队以外的人进行联系。
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32.尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
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问题五：在工作中我得到满足，因为
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33.我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
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34.我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
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35.我感到，我在促进良好的工作关系。
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36.我能对决策有强烈的影响。
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37.我能适应那些有新意的人。
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38.我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见
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39.我感到我的身上有一种能使我全身心投入到工作中去的气质。
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40.我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。
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问题六：如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟
41.在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。A.0 B.1 C.2 D.3 E.4 F.5 G.6 H.7 I.8 J.9
42.我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
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43.我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
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44.我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
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45.我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
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46.尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
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47.如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
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48.我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。
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问题七：对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题 49.我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
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50.别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
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51.我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
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52.我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
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53.如果目标没明确，让我起步是很困难的。
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54.对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
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55.对于那些我不能做的事，我有意识地求助他人。
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56.当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
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第五部分
（共36题，建议答题时间10分钟）
如果您正在寻找一份适合您的工作，或给您一次重新选择职业的机会，你将对下面这些有关工作和职业问题如何看待。这只是一份调查，每个人对这些问题都会有自己的看法，回答自然也是不同的，因而答案并没有“对”、“错”之分，请不要有所顾忌，您完全应该根据自己的真实体验和实际情况来回答。
注意：测验中的每一个问题都要回答，不要遗漏，以避免影响测验结果的准确性。 1.我的工作能让我发挥自己的才能。
A.非常不重要 B.比较不重要 C.一般 D.比较重要 E.非常重要
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