内容发布更新时间 : 2024/11/18 19:37:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
5.涉密人员的保密工作责任主要有哪些?
答:1、本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任,严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保国家和企业秘密的安全。
2、严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保
存、销毁等方面的保密规章制度。
3、组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,严格涉
密会议文件的保密管理。
4、承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新
闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件,不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访,不涉及国家和企业秘密,不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。
5、不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所
谈论国家和企业秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密,不带无关人员进入保密要害部门、部位。
6、不私自出国(境)。经批准因公或因私出境时,严格遵守保密法纪。 7、不擅自离职。经批准离职时,要履行保守国家和企业秘密的义务。 8、自己发生泄密事故时,立即采取补救措施及时向本单位报告,决
不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时,立即予以制止,并及时报告本单位保密工作部门。
9、自觉接受保密教育和保密监督、检查。 10、若违反本规定,愿承担相应责任。
6.重要涉密会议应采取哪些主要保密措施?
答:大型或重要涉密会议应当在内部场所召开;确需在外部场所召开的,主办部门应当制定保密工作方案,征询保密工作机构的意见;对会议现场进行安全保密技术检查;对参加会议的人员要登记备案;对会议人员和服务人员要进行保密教育;按规定使用手机干扰器、低辐射扩音设备、防辐射屏蔽装置,不得使用无线话筒。
7.涉密信息系统集成资质申请单位应当具备哪五个保密条件?
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答:1、在中华人民共和国境内注册成立(港澳台地区除外); 2、由中国公民投资、中国法人投资或国家投资的企事业单位; 3、具有法人资格三年(含)以上,无违法记录; 4、工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民; 5、具有胜任涉密系统集成工作的专业技术人员和管理人员; 6、具备符合国家保密局规定的安全保密措施和硬件环境。 六、论述题(共9题) (一)普通涉密人员作答
1.请简述本人所在涉密岗位须遵守保密规章的主要条款。 答:1、涉密载体印制业务及过程管理
2、信息系统、信息设备和保密设施设备管理 3、涉密载体印制场所等保密要害部位管理 4、保密监督检查
5、保密工作考核与奖惩 6、泄密事件报告与查处
2.本人所在涉密岗位存在哪些保密管理风险点?对这些风险点进行防控的主要措施有哪些? 答:存在的风险因素:
(一)保密工作团队上的问题; 1 、领导保密意识尚不够敏感; 2 、保密教育不经常、保密知识缺乏;
3、 保密组织的任务分工不明、对保密形势的估计不准确 ; 4、专项检查不到位、安全隐患排查不彻底 ; 5、保密员队伍建设还须加强;
6、工作思路缺乏创新、 工作缺乏协同合作。 (二)保密工作环境上的问题: 1、可能在设备设施上泄密; 2、可能在计算机系统上泄密; 3、可能在生产及学习训练过程中泄密;
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4、职工跳槽频繁;
5、在物流中泄密风险较大。
防控的主要措施有:
1、进一步加强保密“软件建设”。 2、进一步加强信息设备的安全建设 。 3、进一步完善保密工作机制。
4、在劳动合同中约定员工保密义务和竞业限制。
3.请简述本人所在岗位的基本工作流程。 答:结合第5题本人的工作职责作答。
4.请简述本人所签订的保密承诺书的主要内容。 答:(1)涉密人员的权利与义务;
(2)涉密人员应当遵守的保密纪律和有关限制性规定;
(3)因履行保密职责导致涉密人员利益受到损害,资质单位给予补
偿的规定;
(4)涉密人员因违反保密规定而被无条件调离涉密岗位或给予辞退
等处罚的规定;
(5)因认真履行保密职责,资质单位给予涉密人员奖励的规定; (6)涉密人员应当遵守的其他有关事项。
5.请简述本人所在岗位须履行哪些保密管理职责?
答:1、法定代表人(或主要负责人)为本单位保密工作第一责任人,对本单位保密工作负全面责任,履行下列职责:
(1)保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实;
(2)监督检查保密工作责任制的落实情况,解决保密工作中的重
要问题;
(3)审核、签发单位保密管理制度;
(4)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
2、保密总监或者分管保密工作负责人对本单位保密工作负具体领导
和监督责任,履行下列职责:
(1)组织制定单位保密管理制度、保密工作计划,审定保密工作
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总结;
(2)监督保密工作计划落实情况,组织保密检查;
(3)为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。 3、涉密信息系统集成业务部门负责人对本部门的保密管理负直接领
导责任,履行下列职责:
(1)严格按照工作需要,控制业务人员在工作中知悉涉密信息的
范围和程度;
(2)组织开展保密风险评估,修订生产管理制度,优化业务流程,
制定保密工作方案,落实保密风险防控措施;
(3)监督检查涉密信息系统集成业务管理和保密制度执行情况,
督促业务人员履行保密职责;
(4)及时发现、研究解决保密管理中存在的问题。 4、综合办公室主管领导
(1)负责公司保密管理组织工作,对公司保密管理负领导责任。 5、 综合办公室
(1)负责保密的归口管理,落实公司各项保密工作任务. 6、人力资源部
(1)负责与中层管理人员签订保密承诺书。 7、财务管理部
(1)负责公司财务预算、决算信息及各类财务报表、统计报表的
保密管理工作。
8、企管信息部
(1)负责公司计算机、信息系统和网络的技术维护及采取切实有
效措施,防止计算机及其系统、网络泄密。
9、纪检审计部
(1)负责公司各类经济合同和安全合同的保密管理工作。 10、各部门
(1)负责本部门职能范围内秘密信息的管理,组织和落实管辖范
围保密工作,负管辖范围保密工作监管责任。
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