内容发布更新时间 : 2024/11/15 15:58:29星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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(单选题) 1: 反映企业开拓市场，勇于竞争，力创一流的理念属于MI的（）类型 A: 经营目标型 B: 技术质量型 C: 服务制胜型 D: 市场经营型 正确答案:
(单选题) 2: 从宏观来看，文化是指（） A: 民族的，宗教的、社会的 B: 社会中的某一特定群体
C: 人类有史以来，凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化 D: 精神产品及行为方式 正确答案:
(单选题) 3: 体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的（） A: 独特性 B: 人文性 C: 执行性 D: 兼容性 正确答案:
(单选题) 4: 企业的奠基者和创始人一般被称为（） A: 共生楷模 B: 造就的楷模 C: 情势楷模 D: 全能楷模 正确答案:
(单选题) 5: （）是品牌中不能被直接感觉，存在于品牌整个行成过程中的品牌的核心精神要素 A: 内在要素 B: 显性要素 C: 外在要素 D: 品牌体验 正确答案:
(单选题) 6: 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的（）素质和能力
A: 基本职业修养 B: 基本职业追求 C: 基本职业能力 D: 基本职业意识 正确答案:
(单选题) 7: 适应市场变化，重视竞争与挑战，不断自我变革是（）企业文化的特征 A: 重视同感型 B: 重视分析型 C: 自我革新型 D: 重视管理型 正确答案:
(单选题) 8: 企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映，这是对企业精神（）特征的描述 A: 客观性 B: 群体性 C: 动态性 D: 卓越性 正确答案: (单选题) 9: （）是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
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A: 企业文化选择 B: 企业文化创新 C: 企业文化整合 D: 企业文化传播 正确答案: (单选题) 10: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（） A: 由浅入深 B: 由无序到有序 C: 由量变到质变 D: 由部分到整体 正确答案:
(单选题) 11: 在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（） A: 单项楷模 B: 共生楷模 C: 情势楷模 D: 全能楷模 正确答案: (单选题) 12: 优秀的企业家能以特有的世界目光，面向全球市场，积极投身于国际竞争舞台，扬长避短，发挥优势，在世界市场上争得一席之地，这是对（）的体现 A: 尊重人才的宽容精神 B: 面向世界的竞争精神 C: 科学理性的实效精神 D: 独具慧眼的创新精神 正确答案:
(单选题) 13: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属于（） A: 同化式整合 B: 综合式整合 C: 改造式整合 D: 变革式整合 正确答案:
(单选题) 14: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（） A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的 B: 判断现实和真实的标准 C: 人类行为的正确性 D: 权威的正确分配方法 正确答案: (单选题) 15: 日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性 A: 激励功能 B: 约束功能 C: 维系功能 D: 凝聚功能 正确答案:
(多选题) 1: 就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有（） A: 石油开采 B: 风险投资 C: 航空航天 D: 投资银行 正确答案:
(多选题) 2: 下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是（） A: 使命与战略 B: 发展意识
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C: 卓越创新 D: 组织学习 正确答案:
(多选题) 3: 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为（） A: 价值观层 B: 管理行为层 C: 符号层 D: 制度层 正确答案:
(多选题) 4: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。 A: 体现并固化企业价值观 B: 体现并固化企业道德要求 C: 增强企业凝聚力、向心力 D: 增进企业与公众的沟通 正确答案:
(多选题) 5: 下列属于企业创业期文化特点的是（） A: 易于共同对外，精诚团结 B: 创新有余、冒险有余 C: 文化积累不足，理性较少
D: 文化体系呈不均衡，不等比发展 正确答案:
(多选题) 6: 下列属于企业楷模在企业文化行程中的作用的是（） A: 聚合 B: 榜样 C: 舆论导向 D: 创新 正确答案:
(多选题) 7: 企业文化实践发展趋势包括（） A: 企业文化的独特性日益突出
B: 品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式
C: 企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰 D: 企业文化管理与制度建设相互推动 正确答案:
(多选题) 8: 企业文化测量维度选择的要求（） A: 能够反映企业文化特征 B: 具有代表性
C: 能够量度出不同企业之间的文化差别 D: 维度相互独立，满足统计检验的要求 正确答案:
(多选题) 9: 下列属于企业文化管理功能的是（） A: 优化功能 B: 激励功能 C: 免疫功能 D: 协调功能 正确答案:
(多选题) 10: 下列属于企业文化主流文化与亚文化冲突的情况有（） A: 由于企业文化环境发生巨变，致使企业主流文化变成病态文化
B: 企业主流文化已发展到健全，但面对环境变化，这种文化正慢慢发生变化，而新的文化正在一步步地发展壮大
C: 企业主流文化已经演变成为过时的、陈旧的，但亚文化也无法击败主流文化 D: 企业整体文化落后、保守、陈旧，不能适应先进的企业个体文化的需要 正确答案:
(多选题) 11: 品牌文化的（）是指品牌中蕴含着的以人为本的思想和人性化意识
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A: 民族性 B: 人本性 C: 竞争性 D: 审美性 正确答案:
(多选题) 12: 企业文化完善与创新可以采用（）方式实现 A: 组织企业文化研究会进行研讨 B: 组织员工献计献策 C: 开展合理化建议活动 D: 组织总结会、演讲会 正确答案:
(多选题) 13: 企业经营管理的变化趋势主要有（） A: 知识（信息）要素与知识所有者地位 B: 企业核心能力与竞争优势
C: 企业资源配置的区域化与全球化 D: 技术创新与自主品牌 正确答案:
(多选题) 14: 企业家的基本职业素质和能力包括（） A: 职业意识 B: 职业修养 C: 职业能力 D: 职业精神状态 正确答案:
(多选题) 15: 进入21世纪后，()趋势孕育着“文化致胜”时代的来临 A: 公司经营国际化 B: 知识经济兴起
C: 世界经济文化一体化 D: 日美经济崛起 正确答案: (判断题) 1: 只有企业家个体的精神深深植入企业的每位成员中，融入到企业文化中，企业成员不断地学习、更新和创建，才能打破已有的均衡状态，使企业文化呈现出一种永不满足现状、不断追求进取的张力和冲力，才能避免老化以丧失活力 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 2: 成功的品牌文化的广告传播是形象地演绎品牌的核心价值，融入消费者的情感世界，表达消费者不断变化的生活方式、审美情趣和价值观念。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 3: 企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 4: 品牌文化的审美性源于消费者的内在审美需要和生产者的审美价值观 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 5: 战略型企业文化对企业发展起着绝对的支持作用 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 6: 根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型
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A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 7: 品牌文化的竞争性源于市场经济发展的需要 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 8: 市场型企业文化中，领导以革新者和敢于冒险的形象出现。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 9: 企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 10: MI的差别化是企业差别的根源 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 11: 群体价值观是指组织中正式群体所拥有的价值观 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 12: 企业文化礼仪是文化传播最现实的形式 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 13: 工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 14: 企业文化选择往往通过冲突来实现 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 15: 由于企业文化管理追求共同价值，因此，对于与现有文化不同的价值，应该及时遏止消灭 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 16: 企业伦理道德是企业文化的外显形态，既是企业文化的一个组成部分，又是企业文化的载体 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 17: 企业家精神是企业文化的源头，并在企业经营过程中逐步完善发展，最终转化为企业组织的价值观 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 18: 从根本上讲，提高企业家的素质与素养，强化企业家精神，造就职业企业家队伍，完全依赖于市场经济的充分发展 A: 错误 B: 正确