内容发布更新时间 : 2024/11/20 11:43:44星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
无到有，从少到多。经历了整个主题的运作，不仅有实在的数据告慰着我们的努力，收获更多的是那些看不见的成果。每个人都在尽自己的力量，寻找日常工作中可能存在的问题，这不仅是对我自工作的重新审视，增强了每个圈员对工作的责任感和学习的积极性，也让领导对一线工作中实际问题有个更多的了解和重视。针对本次圈活动主题，圈员们集思广益出谋划策，同心协力解决问题。每个圈员都有机会担任某一环节的圈长，全权负责该环节，从查阅资料，组织会议到步骤实施，不仅个人综合能力得到了锻炼和提高，在圈员的积极配合下，也提升了自信。随着流程顺利的推进，大家都越发积极的为共同的目标努力，圈内的凝聚力大大增强。对于QCC提供的这样一个平台，让我们能提出自己的想法，推进自己对改进工作品质的建议，在日常工作中找到了实现自我价值的机会，提升了工作的成就感。作为圈中的一员，看到自己的努力有了成果，倍感骄傲。针对前来取经问道的同仁，更产生的从未如此强烈的荣誉感，本次圈活动顺利完成，对于下一圈活动，如何做到更好可能也是一个值得思考和探索的问题。 辅导员： 圈长： 对本次品管圈活动进行检讨 决 议 事 项 辅导员意见 辅导员： 圈长： 附件
附件一 圈长职责
1. 圈长为圈的代表人，为全体圈员的代表。 2. 领导圈员积极参与活动。
3. 同意全体全员的意志、观念、做法。 4. 圈活动计划的拟定与执行。 5. 率先接受教育，自我能力提升。 6. 培养后继圈长人选。
7. 向上级报告活动状况，并参与指导活动。
圈员职责
1. 积极参与圈活动。
2. 积极发言，提出自己意见、创意。 3. 服从群体意见，从事改善活动。 4. 接受教育，设法提升自己的能力。 5. 遵守已订的标准从事工作。 6. 通过圈建立良好的人际关系。 7. 以圈为荣。
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