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东莞市清溪镇人力资源服务中心2017
年部门预算
第一部分 部门概况
一、 部门架构
东莞市清溪镇人力资源服务中心内设4个股室、0个派出机构。
二、 主要职能
负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业的具体工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责劳动力市场网络建设、流动就业统计等。
三、 人员情况
东莞市清溪镇清溪人力资源服务中心共有在编人员13人，编外人员0人，离退休2人。
第二部分 2017年预算安排情况
一、 收入预算
2017年度收入预算473.17万元，其中：一般公共预算拨款473.17万元，占100%；基金预算拨款0万元，占0%；上级补助资金0万元，占0%；自筹资金0万元，占0%；上年结转、结余
资金0万元，占0%;其他收入0万元，占0%。
二、 支出预算
2017年预算总支出473.17万元，包括：
1. 基本支出（人员和公用经费）466.97万元，用于在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费。
2. 一般专项经费支出6.2万元，主要支出项目包括：就业服务平台电费、现场招聘会杂费、失业监测补贴等。
附表：2017年部门预算支出总表
单位：万元
科目编码 一 2080101 2080101 二 2080102
合计 基本支出 行政运行（人员工资等） 行政运行（公用经费） 一般专项支出 一般行政管理事务 科目名称 合 计 473.17 466.97 393.66 73.31 6.20 6.20