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18春电大《管理学基础》形考任务三

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一、单项选择(每小题

2

分,?/p>

30

分)

 

题目

还未回答

 

满分

 

未标记标记题?/p>

 

题干

 

领导者的权力来源包括职位权力和(

  

)两个方面?/p>

 

选择一项:

 

a. 

文化影响?/p>

 

b. 

组织影响?/p>

 

c. 

权力影响?/p>

 

d. 

自身影响?/p>

 

题目

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满分

 

未标记标记题?/p>

 

题干

 

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,

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)又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关

心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境?/p>

 

选择一项:

 

a. 1-1

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b. 1-9

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c. 9-1

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d. 5-5

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题目

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满分

 

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题干

 

当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关?/p>

的方法就是(

 

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选择一项:

 

a. 

缓冲?/p>

 

b. 

不为?/p>

 

c. 

转移?/p>

 

d. 

糊涂?/p>

 

题目

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满分

 

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题干

 

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)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要?/p>

尊重的需要、自我实现的需要?/p>

 

选择一项:

 

a. 

成就需要理?/p>

 

b. 

需要层次理?/p>

 

c. 

双因素理?/p>

 

d. 

公平理论

 

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一、单项选择(每小题

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题干

 

领导者的权力来源包括职位权力和(

  

)两个方面?/p>

 

选择一项:

 

a. 

文化影响?/p>

 

b. 

组织影响?/p>

 

c. 

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d. 

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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,

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)又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关

心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境?/p>

 

选择一项:

 

a. 1-1

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d. 5-5

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题干

 

当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关?/p>

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选择一项:

 

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题干

 

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)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要?/p>

尊重的需要、自我实现的需要?/p>

 

选择一项:

 

a. 

成就需要理?/p>

 

b. 

需要层次理?/p>

 

c. 

双因素理?/p>

 

d. 

公平理论

 

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领导者的权力来源包括职位权力和(

  

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c. 

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a. 1-1

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选择一项:

 

a. 

成就需要理?/p>

 

b. 

需要层次理?/p>

 

c. 

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d. 

公平理论

 

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领导者的权力来源包括职位权力和(

  

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选择一项:

 

a. 1-1

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b. 1-9

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c. 9-1

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d. 5-5

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)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要?/p>

尊重的需要、自我实现的需要?/p>

 

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