高等学校就业指导工作存在的问题及应对策略
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论文关键词:大学ç”?/p>
就业指导
人才市场
高等学校
知识经济
论文摘要ï¼?/p>
大学生就业指导是高等学校义不容辞的责ä»?/p>
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开展科学ã€?/p>
规范ã€?/p>
高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校一项重要任务ã€?/p>
作者从当前现实å‡?/p>
发对高等学校大学生就业指导工作现状进行分æž?/p>
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指出就业指导在工作体系、队
伍建设、课程体系、内容形式和绩效评价等方面存在不è¶?/p>
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提出高等学校做好å¤?/p>
学生就业指导工作的有效对ç?/p>
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并对大学生就业指导工作的未来进行了展望ã€?/p>
我国高等教育虽然逐步建立了“市场导向ã€?/p>
政府调控ã€?/p>
学校推荐ã€?/p>
学生与用
人申一位双向选择”的大学生就业市场机制â€?/p>
但大学生就业毕竟是一项复杂系ç»?/p>
工程需要全社会共同努力ã€?/p>
1998
年颁布的《中华人民共和国教育法》中明确æ�?/p>
出“高等学校应当为毕业生ã€?/p>
结业生提供就业指导和服务”大学生就业指导是高
等学校的义务ã€?/p>
高等学校积极开展就业指导工作有利于大学生顺利就业有利于å¤?/p>
学生的发展与成才有利于人才资源的合理配置有利于高等学校自身的可持续发
展有利于教育体制改革的进一步深化ã€?/p>
因此加强和做好就业指导与服务是高等学
校就业工作的核心内容也是高等学校做好就业指导工作的关键ã€?/p>
一、高等学校大学生就业指导土作存在的问é¢?/p>
我国高等学校的大学生就业指导工作尚处于起步阶段虽然在高等学校招生
制度和毕业生就业制度改革的推动卜得到促进和发展但是总体上就业指导工ä½?/p>
还比较薄弱在高等学校教育中所占比重较小仍未将大学生就业指导贯穿学校教
育的全过程。高等学校就业指导工作中存在的主要问题表现在以卜几个方而ã€?/p>
一行之有效的大学生就业指导体系尚未形成
山于我国高等教育还属于稀缺资源受民期的计划体制影响高等学校就业指
导工作起步较晚近几年高等学校中才逐渐设置专门的就业指导机构但大多数机
构人员少工作量大就业指导工作大多为简申一粗放式的ã€?/p>
高等学校普遍没有完全
建立起以学生为木的教育理念和市场竞争意识对大学生就业指导重视不够认识
不足工作不得力ã€?/p>
新形势卜大学生就业指导工作还处于探索阶段山于受各种条ä»?/p>
的限制没有真正建立起适应新形势发展需要的大学生就业指导体系ã€?/p>
另外就业æŒ?/p>
导机构在人员配备ã€?/p>
经费ã€?/p>
设备等方而的缺口较大观念落后ã€?/p>
认识偏差是大学生
就业指导工作不力的思想根源ã€?/p>