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当前社区存在问题及怎样解决问题的几点建?/p>

 

最近一段时?/p>

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有许多八年至?/p>

年以上的汉族聘用工作人员

 

纷纷跳槽

,

有可能将出现清一色的少数民族工作人员

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有人认为是工资待遇低造成

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走人

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,

根据调查发现

 

并非完全是待?/p>

低的因素

, 

究其原因除全市有共性社区机制不?/p>

 

之外

,

街道社区内部有以下几个方?/p>

问题

, 

一?/p>

 

街道责任领导、机关科室服务、协调、指导不到位

 

街道的全部工?/p>

 

质量

 

都显现在基层各社区工作被上级检?/p>

 

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但不是每项工作都

 

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创先争优

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导心中必须要明白轻、重?/p>

 

急、缓

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完成而已

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如果是常效工作或

 

大型主题活动

 

特别

 

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就必须要

 

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又增?/p>

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是行家讲?/p>

 

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就是我们街道每个责任领导和业务科室对每项工作的准

 

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而现在有的街

 

道责任领导带领他的那一科室?/p>

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一人一把号各吹各的?/p>

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凡事只有他主管的都最最重要

,

不深入社区、不去研

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判断走势结果

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不靠前指挥给社区指路子、服务、协调、指?/p>

, 

把简单的

工作复杂化?/p>

 

全员?/p>

, 

满足于召开没思路念文件的大会

, 

局限于电话中催报?/p>

 

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, 

习惯于每季度以检查方式通报扣分

 

处罚

, 

社区存在的工作困难需要街道有关责任领导和科室协调?/p>

 

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本业务无关系的街道党政办公室或一?/p>

 

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特别是当

前开展的网格化巡逻和数字化管理工作中

,

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人员

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白加黑、五加二

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着家人不支持、社会不理解、自己内心防线动摇的情况

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出个主意、想个办法指导到?/p>

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休、整、生?/p>

 

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的时间和空间?/p>

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当前社区存在问题及怎样解决问题的几点建议答?- 百度文库
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