辩论赛四辩总结陈词
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酒店制度化管理还?
人性化管理跟更重要
篇一:人性化管理比制度化管理更重?/p>
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四辩
陈述稿件
谢谢大家,对方辩友的辩论虽然精彩,却不能从客观的
角度分析问题,犯了一下几点错误:
第一,将“人性化”等同于“人情化”,这两种理念有
质的区别,人性化管理是一种建立在理性基础之上的感性管
理模式,不以管理者好恶程度而改变,在选择人才上不以个
人意志而改变?/p>
第二,将“人性化”等同于“自由化”,人性化管理?/p>
并不代表自由散漫,而是恰恰相反,以严格的规章制度为?/p>
提,采用灵活的方式处理问题,使管理更注重人本思想,让
员工自觉遵守制度,体现管理柔性的一面?/p>
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一
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你雇佣的不是一双手,而是整个人,正说明,?/p>
业管理本质是对人的管理;企业的发展,归根到底是依靠人
才,我相信每个员工都梦寐以求
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在工?/p>
中愉快的生活,在生活中快乐的工作,而这些正是人性化?/p>
理的核心价值所在?/p>
我方认为,对于企业的长远发展而言,实施人性化管理