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局临时聘用人员管理实施细则
一、?/p>
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(
一
)
为加强对
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局临时聘用人员的管理,
根据有关法律?/p>
法规?/p>
规章?/p>
《浙?/p>
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系统临时聘用人员管理办法
(
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?/p>
)
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(
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*
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[XX]85
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)
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结合
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工作实际?/p>
制定本实施细则?/p>
(
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)
临时聘用人员是指不占?/p>
**
正式?/p>
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(
指行政、事业编?/p>
)
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与我局签订临时性聘用合同的,在
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岗位?/p>
从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员?/p>
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业技术人员分为高级、中级、初级和一般技术人员四个层次;后勤?/p>
务岗位分为高级工、中级工、初级工和普通工?/p>
(
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)
局政工处为临时聘用人员的管理部
门?/p>
(
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)
聘用合同的订立?/p>
变更?/p>
终止和解除,
必须符合有关法律、法规和规章的规定?/p>
(
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)
各部门应充分发挥现有人员的潜力,
严格控制,合理使用临时聘用人员?/p>
二、招聘要?/p>
(
一
)
各部门因工作需要招聘临时人员时?/p>
应事前将用人理由?/p>
聘请人数?/p>
计划安排岗位等情况以书面材料报政
工处,经局领导审核同意后方可聘用。招聘条件和招聘程序按《浙?