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快餐食品饮料公司

 

《劳动纪律与休息休假管理办法》测试卷

 

 

单位(部门)

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位:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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名:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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数:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、填空题?/p>

(本题每?/p>

1

分,?/p>

30

分)

 

1

、劳动纪律是员工?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

或提供劳动服务过程中应当共同遵守?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序?/p>

 

2

、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过

 

 

 

 

小时,每日工作时间不?/p>

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小时?/p>

 

3

、公司实行不同的工作班制,主要包括:

 

 

 

 

 

 

、四班三倒?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

等?/p>

 

4

、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以及单位落实

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的主要依据?/p>

 

5

、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律

 

 

 

 

 

 

 

,协助班组长(部门负

责人)管理本班(本部门)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作?/p>

 

6

、交接班必须?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

进行,不得由他人代替

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,如遇接班人?/p>

发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班?/p>

 

7

、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

、法定节?/p>

日?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等?/p>

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8

、当年已安排

 

 

 

 

 

 

 

 

的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除

外)

,不享受当年?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(

不足天数予以补足

) 

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9

、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

不满

 

 

 

 

 

 

 

 

的,年休

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10

天?/p>

 

10

、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病休

 

 

 

 

 

 

 

 

以上,不能再享受

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

待遇?/p>

 

11

?/p>

医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不得解除?/p>

动合同的

 

 

 

 

 

 

 

 

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12

、员工因事请假,须先办理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(一天以上须提供书面申请?/p>

,经领导

签字批准并记录事由后

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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13

、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批?/p>

并记录事由后方可

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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14

、未经领导批准擅自补休,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、借用休息日者,?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

处理?/p>

 

15

、员?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

病休证明,一经发现,依据《劳动合同》单位可?/p>

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二、选择题:

(本题每?/p>

2

分,?/p>

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分)

 

1

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“三违”中不包括(

 

 

 

 

 

 

 

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A. 

 

违章指挥

 

 

 

 

 

 

B. 

 

违章操作

 

 

 

 

 

C. 

 

违章作业

 

 

 

 

 

 

D. 

 

违反劳动纪律

 

2

、班组的劳动纪律管理由(

 

 

 

 

 

)负责?/p>

 

A. 

 

班组?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

安全?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

C. 

 

工会小组?/p>

 

 

 

D. 

 

考勤?/p>

 

3

、记载考勤要(

 

 

 

 

 

 

 

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,即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前

进行复核?/p>

 

A. 

 

一日一?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

一日两?/p>

 

 

 

 

 

C. 

 

一日三?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D. 

 

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、员工享有带薪年休假,累计工作时?/p>

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年的,年休假为(

 

 

 

 

 

 

 

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A. 

 

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C. 

 

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快餐食品饮料公司

 

《劳动纪律与休息休假管理办法》测试卷

 

 

单位(部门)

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名:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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数:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、填空题?/p>

(本题每?/p>

1

分,?/p>

30

分)

 

1

、劳动纪律是员工?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

或提供劳动服务过程中应当共同遵守?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序?/p>

 

2

、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过

 

 

 

 

小时,每日工作时间不?/p>

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小时?/p>

 

3

、公司实行不同的工作班制,主要包括:

 

 

 

 

 

 

、四班三倒?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

等?/p>

 

4

、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以及单位落实

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的主要依据?/p>

 

5

、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律

 

 

 

 

 

 

 

,协助班组长(部门负

责人)管理本班(本部门)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作?/p>

 

6

、交接班必须?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

进行,不得由他人代替

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,如遇接班人?/p>

发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班?/p>

 

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、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

、法定节?/p>

日?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等?/p>

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8

、当年已安排

 

 

 

 

 

 

 

 

的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除

外)

,不享受当年?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(

不足天数予以补足

) 

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、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

不满

 

 

 

 

 

 

 

 

的,年休

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10

天?/p>

 

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、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病休

 

 

 

 

 

 

 

 

以上,不能再享受

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

待遇?/p>

 

11

?/p>

医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不得解除?/p>

动合同的

 

 

 

 

 

 

 

 

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12

、员工因事请假,须先办理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(一天以上须提供书面申请?/p>

,经领导

签字批准并记录事由后

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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13

、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批?/p>

并记录事由后方可

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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14

、未经领导批准擅自补休,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、借用休息日者,?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

处理?/p>

 

15

、员?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

病休证明,一经发现,依据《劳动合同》单位可?/p>

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二、选择题:

(本题每?/p>

2

分,?/p>

30

分)

 

1

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“三违”中不包括(

 

 

 

 

 

 

 

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A. 

 

违章指挥

 

 

 

 

 

 

B. 

 

违章操作

 

 

 

 

 

C. 

 

违章作业

 

 

 

 

 

 

D. 

 

违反劳动纪律

 

2

、班组的劳动纪律管理由(

 

 

 

 

 

)负责?/p>

 

A. 

 

班组?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

安全?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

C. 

 

工会小组?/p>

 

 

 

D. 

 

考勤?/p>

 

3

、记载考勤要(

 

 

 

 

 

 

 

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,即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前

进行复核?/p>

 

A. 

 

一日一?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

一日两?/p>

 

 

 

 

 

C. 

 

一日三?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D. 

 

一日四?/p>

 

4

、员工享有带薪年休假,累计工作时?/p>

1

年不?/p>

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年的,年休假为(

 

 

 

 

 

 

 

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B. 

 

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C. 

 

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《劳动纪律与休息休假管理办法》测试卷

 

 

单位(部门)

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位:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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名:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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数:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、填空题?/p>

(本题每?/p>

1

分,?/p>

30

分)

 

1

、劳动纪律是员工?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

或提供劳动服务过程中应当共同遵守?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序?/p>

 

2

、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过

 

 

 

 

小时,每日工作时间不?/p>

?/p>

 

 

 

 

小时?/p>

 

3

、公司实行不同的工作班制,主要包括:

 

 

 

 

 

 

、四班三倒?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

等?/p>

 

4

、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以及单位落实

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的主要依据?/p>

 

5

、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律

 

 

 

 

 

 

 

,协助班组长(部门负

责人)管理本班(本部门)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作?/p>

 

6

、交接班必须?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

进行,不得由他人代替

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,如遇接班人?/p>

发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班?/p>

 

7

、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

、法定节?/p>

日?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等?/p>

?/p>

 

8

、当年已安排

 

 

 

 

 

 

 

 

的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除

外)

,不享受当年?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(

不足天数予以补足

) 

?/p>

 

9

、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

不满

 

 

 

 

 

 

 

 

的,年休

?/p>

10

天?/p>

 

10

、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病休

 

 

 

 

 

 

 

 

以上,不能再享受

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

待遇?/p>

 

11

?/p>

医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不得解除?/p>

动合同的

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

12

、员工因事请假,须先办理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(一天以上须提供书面申请?/p>

,经领导

签字批准并记录事由后

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

13

、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批?/p>

并记录事由后方可

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

14

、未经领导批准擅自补休,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、借用休息日者,?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

处理?/p>

 

15

、员?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

病休证明,一经发现,依据《劳动合同》单位可?/p>

?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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二、选择题:

(本题每?/p>

2

分,?/p>

30

分)

 

1

?/p>

“三违”中不包括(

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

A. 

 

违章指挥

 

 

 

 

 

 

B. 

 

违章操作

 

 

 

 

 

C. 

 

违章作业

 

 

 

 

 

 

D. 

 

违反劳动纪律

 

2

、班组的劳动纪律管理由(

 

 

 

 

 

)负责?/p>

 

A. 

 

班组?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

安全?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

C. 

 

工会小组?/p>

 

 

 

D. 

 

考勤?/p>

 

3

、记载考勤要(

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

,即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前

进行复核?/p>

 

A. 

 

一日一?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

一日两?/p>

 

 

 

 

 

C. 

 

一日三?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D. 

 

一日四?/p>

 

4

、员工享有带薪年休假,累计工作时?/p>

1

年不?/p>

10

年的,年休假为(

 

 

 

 

 

 

 

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A. 

 

5

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《劳动纪律与休息休假管理办法》考试?含标?[1] - 百度文库
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《劳动纪律与休息休假管理办法》测试卷

 

 

单位(部门)

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位:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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名:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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数:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、填空题?/p>

(本题每?/p>

1

分,?/p>

30

分)

 

1

、劳动纪律是员工?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

或提供劳动服务过程中应当共同遵守?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序?/p>

 

2

、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过

 

 

 

 

小时,每日工作时间不?/p>

?/p>

 

 

 

 

小时?/p>

 

3

、公司实行不同的工作班制,主要包括:

 

 

 

 

 

 

、四班三倒?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

等?/p>

 

4

、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以及单位落实

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的主要依据?/p>

 

5

、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律

 

 

 

 

 

 

 

,协助班组长(部门负

责人)管理本班(本部门)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作?/p>

 

6

、交接班必须?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

进行,不得由他人代替

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,如遇接班人?/p>

发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班?/p>

 

7

、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

、法定节?/p>

日?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等?/p>

?/p>

 

8

、当年已安排

 

 

 

 

 

 

 

 

的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除

外)

,不享受当年?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(

不足天数予以补足

) 

?/p>

 

9

、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

不满

 

 

 

 

 

 

 

 

的,年休

?/p>

10

天?/p>

 

10

、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病休

 

 

 

 

 

 

 

 

以上,不能再享受

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

待遇?/p>

 

11

?/p>

医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不得解除?/p>

动合同的

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

12

、员工因事请假,须先办理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(一天以上须提供书面申请?/p>

,经领导

签字批准并记录事由后

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

13

、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批?/p>

并记录事由后方可

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

14

、未经领导批准擅自补休,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

、借用休息日者,?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

处理?/p>

 

15

、员?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

病休证明,一经发现,依据《劳动合同》单位可?/p>

?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

二、选择题:

(本题每?/p>

2

分,?/p>

30

分)

 

1

?/p>

“三违”中不包括(

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

A. 

 

违章指挥

 

 

 

 

 

 

B. 

 

违章操作

 

 

 

 

 

C. 

 

违章作业

 

 

 

 

 

 

D. 

 

违反劳动纪律

 

2

、班组的劳动纪律管理由(

 

 

 

 

 

)负责?/p>

 

A. 

 

班组?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

安全?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

C. 

 

工会小组?/p>

 

 

 

D. 

 

考勤?/p>

 

3

、记载考勤要(

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

,即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前

进行复核?/p>

 

A. 

 

一日一?/p>

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

一日两?/p>

 

 

 

 

 

C. 

 

一日三?/p>

 

 

 

 

 

 

 

D. 

 

一日四?/p>

 

4

、员工享有带薪年休假,累计工作时?/p>

1

年不?/p>

10

年的,年休假为(

 

 

 

 

 

 

 

?/p>

 

A. 

 

5

?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

B. 

 

10

?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C. 

 

15

?/p>

 

 

 

 

 



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