快餐食品饮料公司
《劳动纪律与休息休假管理办法》测试卷
单位(部门)
?/p>
?/p>
位:
?/p>
名:
?/p>
数:
一、填空题?/p>
(本题每?/p>
1
分,?/p>
30
分)
1
、劳动纪律是员工?/p>
或提供劳动服务过程中应当共同遵守?/p>
规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序?/p>
2
、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过
小时,每日工作时间不?/p>
?/p>
小时?/p>
3
、公司实行不同的工作班制,主要包括:
、四班三倒?/p>
等?/p>
4
、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得
以及单位落实
的主要依据?/p>
5
、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律
,协助班组长(部门负
责人)管理本班(本部门)
工作?/p>
6
、交接班必须?/p>
进行,不得由他人代替
,如遇接班人?/p>
发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班?/p>
7
、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括?/p>
、法定节?/p>
日?/p>
、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等?/p>
?/p>
8
、当年已安排
的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除
外)
,不享受当年?/p>
(
不足天数予以补足
)
?/p>
9
、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已?/p>
不满
的,年休
?/p>
10
天?/p>
10
、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病休
以上,不能再享受
待遇?/p>
11
?/p>
医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作
不得解除?/p>
动合同的
?/p>
12
、员工因事请假,须先办理
(一天以上须提供书面申请?/p>
,经领导
签字批准并记录事由后
?/p>
13
、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定
的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批?/p>
并记录事由后方可
?/p>
14
、未经领导批准擅自补休,
、借用休息日者,?/p>
处理?/p>
15
、员?/p>
病休证明,一经发现,依据《劳动合同》单位可?/p>
?/p>
?/p>
二、选择题:
(本题每?/p>
2
分,?/p>
30
分)
1
?/p>
“三违”中不包括(
?/p>
A.
违章指挥
B.
违章操作
C.
违章作业
D.
违反劳动纪律
2
、班组的劳动纪律管理由(
)负责?/p>
A.
班组?/p>
B.
安全?/p>
C.
工会小组?/p>
D.
考勤?/p>
3
、记载考勤要(
?/p>
,即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前
进行复核?/p>
A.
一日一?/p>
B.
一日两?/p>
C.
一日三?/p>
D.
一日四?/p>
4
、员工享有带薪年休假,累计工作时?/p>
1
年不?/p>
10
年的,年休假为(
?/p>
A.
5
?/p>
B.
10
?/p>
C.
15
?/p>