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公司安全生产工作责任追究管理规定

 

 

 

                    

为提高工作人员的责任心,

进一步增强安全管理的思想意识?/p>

使职工更加自觉遵守安全生产法?/p>

和制度,

对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明?/p>

保证在生产管?/p>

工作实施好闭环管理,特制定本规定?/p>

 

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作?/p>

并在实施

安全考核奖惩时做到严肃认真,严格执行,否则,再好的制度也会变

成一纸空文,

因此执行责任究管理是一个重要的手段?/p>

对由于各级人

员责任心不强及管理不到位?/p>

而造成事故或使设备带病进行及存在严

重安全隐患运行的情况,施行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规

定实施细则》进行处罚?/p>

 

    

一、对责任追究遵行”以责论处”的原则:要

求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定?/p>

以表彰,对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程?/p>

收等方面的工作,

由于失职?/p>

渎职或严重违反规章制度及相关技术标

准的原因?/p>

对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,

对失

职?/p>

渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安?/p>

隐患,随时可能发生事故的,对在工作中因失职,违章指挥,违章作

业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚?/p>

 

    

二、对责任追究坚持分级管理的原则:在责?

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公司安全生产工作责任追究管理规定

 

 

 

                    

为提高工作人员的责任心,

进一步增强安全管理的思想意识?/p>

使职工更加自觉遵守安全生产法?/p>

和制度,

对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明?/p>

保证在生产管?/p>

工作实施好闭环管理,特制定本规定?/p>

 

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作?/p>

并在实施

安全考核奖惩时做到严肃认真,严格执行,否则,再好的制度也会变

成一纸空文,

因此执行责任究管理是一个重要的手段?/p>

对由于各级人

员责任心不强及管理不到位?/p>

而造成事故或使设备带病进行及存在严

重安全隐患运行的情况,施行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规

定实施细则》进行处罚?/p>

 

    

一、对责任追究遵行”以责论处”的原则:要

求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定?/p>

以表彰,对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程?/p>

收等方面的工作,

由于失职?/p>

渎职或严重违反规章制度及相关技术标

准的原因?/p>

对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,

对失

职?/p>

渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安?/p>

隐患,随时可能发生事故的,对在工作中因失职,违章指挥,违章作

业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚?/p>

 

    

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公司安全生产工作责任追究管理规定

 

 

 

                    

为提高工作人员的责任心,

进一步增强安全管理的思想意识?/p>

使职工更加自觉遵守安全生产法?/p>

和制度,

对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明?/p>

保证在生产管?/p>

工作实施好闭环管理,特制定本规定?/p>

 

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作?/p>

并在实施

安全考核奖惩时做到严肃认真,严格执行,否则,再好的制度也会变

成一纸空文,

因此执行责任究管理是一个重要的手段?/p>

对由于各级人

员责任心不强及管理不到位?/p>

而造成事故或使设备带病进行及存在严

重安全隐患运行的情况,施行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规

定实施细则》进行处罚?/p>

 

    

一、对责任追究遵行”以责论处”的原则:要

求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定?/p>

以表彰,对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程?/p>

收等方面的工作,

由于失职?/p>

渎职或严重违反规章制度及相关技术标

准的原因?/p>

对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,

对失

职?/p>

渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安?/p>

隐患,随时可能发生事故的,对在工作中因失职,违章指挥,违章作

业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚?/p>

 

    

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公司安全生产工作责任追究管理规定

 

 

 

                    

为提高工作人员的责任心,

进一步增强安全管理的思想意识?/p>

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和制度,

对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明?/p>

保证在生产管?/p>

工作实施好闭环管理,特制定本规定?/p>

 

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作?/p>

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安全考核奖惩时做到严肃认真,严格执行,否则,再好的制度也会变

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因此执行责任究管理是一个重要的手段?/p>

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重安全隐患运行的情况,施行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规

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一、对责任追究遵行”以责论处”的原则:要

求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定?/p>

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收等方面的工作,

由于失职?/p>

渎职或严重违反规章制度及相关技术标

准的原因?/p>

对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,

对失

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隐患,随时可能发生事故的,对在工作中因失职,违章指挥,违章作

业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚?/p>

 

    

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