1
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1
引言
…………………………………………………………………………?/p>
3
2.1
促进合作,提高效率………………………………………………………?/p>
3
2.2
人格尊重,有效激励…………………………………………………?/p>
…?/p>
3
2.3
有效沟通,解决冲突…………………………………………………?/p>
…?/p>
3
2.3
有效沟通,解决冲突…………………………………………………?/p>
…?/p>
3
2.4
协调关系,便于领导…………………………………………………?/p>
…?/p>
3
3
存在于人力资源沟通管理中的普遍问?/p>
………………………………?/p>
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4
3.1
管理者与管理者之间存在的问题…………………………………………?/p>
4
3.2
管理者存在的问题…………………………………………………………?/p>
4
3.3
员工存在的问题…………………………………………………?/p>
………?/p>
4
3.4
员工与员工之间存在的问题………………………………………………?/p>
4
4
沟通管理中的问题分?/p>
……………………………………………………?/p>
5
4.1
地位不同…………………………………………………?/p>
………………?/p>
5
4.2
沟通障碍…………………………………………………?/p>
………………?/p>
5
4.3
内部结构…………………………………………………?/p>
………………?/p>
5
5
如何解决人力资源管理中的沟通问?/p>
……………………………………?/p>
5
5.1
构建有效的沟通平台和疏通沟通渠道……………………………………?/p>
5
5.2
善于协调人际关系冲突…………………………………………………?/p>
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5
5.3
发挥领导在沟通过程中的重要作用………………………………………?/p>
6
5.4
规范沟通的方法,减少或避免沟通障碍…………………………………?/p>
6
6
结论
…………………………………………………………………………?/p>
6
参考文献…………………………………………………………………………?/p>
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