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公司是一家国有控股集团公司,其旗下有甲、乙两家上市公司,均在深交所上市。为

了较好的贯彻集团的发展战略,甲乙两家公司的总经理均?/p>

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公司的一名副总兼任。为?/p>

稳定队伍?/p>

实现集团企业的可持续发展?/p>

集团决定在下属的两家上市公司同时实施股权激?/p>

制度?/p>

并采取股票期权激励方案,激励对象包括公司全体董事、监事?/p>

高级管理人员和核?/p>

(

业务

)

技术人员?/p>

 

 

 

甲公司创建于

2000

年,公司股本总额

9 

000

万,由于重视技术研发和市场开拓,近几

年实现了

30%

的销售收入的高速增长,预计这种势头还会继续保持下去。在讨论股权激?/p>

方案的具体条款时,相关人员畅所欲言,最终达成如下主要结论:

 

 

 

(1)

由于公司发展迅速,为更大程度地激励员工,决定加大激励力度,本次全部有效?/p>

股权激励计划所涉及的标的股权数量累计为

1 

020

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; 

 

 

(2)

本公司投资部业务骨干李某虽然进入公司不满

2

年,但业绩突出,亦应获授股票?/p>

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(

李某原在另一家上市公司工作,因出现重大违法违规行为被证监会予以行政处罚,随后

向公司提出辞职?/p>

考虑到该人业务水平非常高?/p>

是一个难得的人才?/p>

本公司在其辞职后立即

以优惠条件引?/p>

)

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(3)

考虑到目前股市低迷,股价未能真实反映公司价值,应当全部以回购股份作为股?/p>

激励的股票来源?/p>

 

 

 

要求?/p>

 

 

 

1.

甲公司采用股票期权激励方式是否恰?/p>

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简要说明理由?/p>

 

 

 

2.

分析本案例中有关股权激励计划所涉及到的不合法之处。并简要说明理由?/p>

 

 

 

【分析与提示?/p>

 

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甲公司创建于

2000

年,公司股本总额

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万,由于重视技术研发和市场开拓,近几

年实现了

30%

的销售收入的高速增长,预计这种势头还会继续保持下去。在讨论股权激?/p>

方案的具体条款时,相关人员畅所欲言,最终达成如下主要结论:

 

 

 

(1)

由于公司发展迅速,为更大程度地激励员工,决定加大激励力度,本次全部有效?/p>

股权激励计划所涉及的标的股权数量累计为

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考虑到目前股市低迷,股价未能真实反映公司价值,应当全部以回购股份作为股?/p>

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1.

甲公司采用股票期权激励方式是否恰?/p>

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方案的具体条款时,相关人员畅所欲言,最终达成如下主要结论:

 

 

 

(1)

由于公司发展迅速,为更大程度地激励员工,决定加大激励力度,本次全部有效?/p>

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(3)

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股权激励案例分?- 百度文库
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方案的具体条款时,相关人员畅所欲言,最终达成如下主要结论:

 

 

 

(1)

由于公司发展迅速,为更大程度地激励员工,决定加大激励力度,本次全部有效?/p>

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(3)

考虑到目前股市低迷,股价未能真实反映公司价值,应当全部以回购股份作为股?/p>

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1.

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2.

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