2010
年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案
一、单项选择?/p>
(
?/p>
60
题,每题
1
分。每题的备选项中,只有
1
个最符合题意
)
1.
关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的?/p>
(
)
?/p>
A.
内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就?/p>
B.
外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬
C.
追求高社会地位属于内源性动?/p>
D.
谋求多拿奖金属于外源性动?/p>
2.
关于成就需要的说法,错误的?/p>
(
)
?/p>
A.
成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B.
成就需要高的人倾向选择适度的风?/p>
C.
成就需要高的人具有较强的责任心和进取意?/p>
D.
一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
3.
关于目标管理的说法,错误的是
(
)
?/p>
A.
目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡?/p>
的目?/p>
B.
实施目标管理时,
必须自下而上地设定目标,
将组织的目标分解为各个相应层次的?/p>
?/p>
C.
目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D.
目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
4.
关于魅力型领导理论的说法,错误的?/p>
(
)
?/p>
A.
魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B.
当追随者的自我意识和自我管理水平较高时?/p>
魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C.
魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风?/p>