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第二?/p>

 

劳动合同与社会保险法律制度(课后作业?/p>

 

 

 

 

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

 

根据劳动合同法律制度的规定,

   

下列选项中,

 

不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应

 

 

遵循的原则的是(

 

)?/p>

 

 

A.

 

平等自愿原则

 

 

B.

 

诚实信用原则

 

 

 

 

 

 

2. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

除文艺?/p>

 

体育和特种工艺单位录用的人员外,

 

用人单位?/p>

 

用的劳动者须年满?/p>

 

)周岁?/p>

 

 

 

 

 

 

A.10

 

 

 

 

 

 

 

 

B.12

 

 

 

 

 

 

 

 

C.16

 

 

 

 

 

 

 

 

D.18

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 

甲公司招聘了

   5 

名服务人员,在签订劳动合同时要求?/p>

 

5 

名聘用人员每人缴?/p>

 

500 

元的?/p>

 

装押金?/p>

 

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚?/p>

 

下列处罚措施中,

  

不符

 

合规定的是(

 

 

)?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

责令限期?/p>

 

5 

名劳动者每人退还收取的

 

500 

元押?/p>

 

 

 

 

B. 

处以总额?/p>

 

2000 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

C.

处以总额?/p>

 

2500 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

D.

处以总额?/p>

 

10000 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

 

4.2014 

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 1 

日,钱某开始在

 

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公司工作(全日制用工?/p>

 

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日,

 

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根据劳动

 

 

合同法律制度的规定,下列表述正确的是?/p>

 

)?/p>

 

 

A.P 

公司无需向钱某支付经济补?/p>

 

 

B.P 

公司可以口头通知钱某终止劳动关系

 

 

C.P 

公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协?/p>

 

 

D.P 

公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报?/p>

 

 

5. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

关于无效劳动合同法律后果?/p>

 

下列表述不正确的?/p>

 

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A.

 

无效劳动合同,从订立时起就没有法律效?/p>

 

 

B.

 

劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有?/p>

 

 

C.

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确?/p>

 

 

 

D.

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报?/p>

 

 

6. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

因特殊原因需要延长工作时间的?/p>

 

在保障劳动者身体健?/p>

 

 

的条件下延长工作时间?/p>

  

除有特殊情况外,

 

每日不得超过

 

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)小时,每月不得超过

 

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A.1

 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

B.1

 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

C.3 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

D.3 

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40

 

小时

 

 

 

 

 

 

7. 

周某?/p>

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公司职工,月工资

 1800 

元,当地月最低工资标准为

 1600 

元?/p>

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公司造成经济损失

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元。根据劳动合同约定,

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公司决定在周某的?/p>

 

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第二?/p>

 

劳动合同与社会保险法律制度(课后作业?/p>

 

 

 

 

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

 

根据劳动合同法律制度的规定,

   

下列选项中,

 

不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应

 

 

遵循的原则的是(

 

)?/p>

 

 

A.

 

平等自愿原则

 

 

B.

 

诚实信用原则

 

 

 

 

 

 

2. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

除文艺?/p>

 

体育和特种工艺单位录用的人员外,

 

用人单位?/p>

 

用的劳动者须年满?/p>

 

)周岁?/p>

 

 

 

 

 

 

A.10

 

 

 

 

 

 

 

 

B.12

 

 

 

 

 

 

 

 

C.16

 

 

 

 

 

 

 

 

D.18

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 

甲公司招聘了

   5 

名服务人员,在签订劳动合同时要求?/p>

 

5 

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500 

元的?/p>

 

装押金?/p>

 

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚?/p>

 

下列处罚措施中,

  

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合规定的是(

 

 

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A. 

责令限期?/p>

 

5 

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元押?/p>

 

 

 

 

B. 

处以总额?/p>

 

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元的罚款

 

 

 

 

 

 

C.

处以总额?/p>

 

2500 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

D.

处以总额?/p>

 

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元的罚款

 

 

 

 

 

 

 

4.2014 

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 1 

日,钱某开始在

 

P 

公司工作(全日制用工?/p>

 

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3

 

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10

 

日,

 

P

 

公司书面通知?/p>

 

 

某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订?/p>

 

3 

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日,

 P 

公司通知钱某终止劳动关系?/p>

 

根据劳动

 

 

合同法律制度的规定,下列表述正确的是?/p>

 

)?/p>

 

 

A.P 

公司无需向钱某支付经济补?/p>

 

 

B.P 

公司可以口头通知钱某终止劳动关系

 

 

C.P 

公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协?/p>

 

 

D.P 

公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报?/p>

 

 

5. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

关于无效劳动合同法律后果?/p>

 

下列表述不正确的?/p>

 

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)?/p>

 

 

A.

 

无效劳动合同,从订立时起就没有法律效?/p>

 

 

B.

 

劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有?/p>

 

 

C.

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确?/p>

 

 

 

D.

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报?/p>

 

 

6. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

因特殊原因需要延长工作时间的?/p>

 

在保障劳动者身体健?/p>

 

 

的条件下延长工作时间?/p>

  

除有特殊情况外,

 

每日不得超过

 

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A.1

 

小时

 

36

 

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B.1

 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

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36

 

小时

 

 

 

 

 

D.3 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

 

7. 

周某?/p>

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公司职工,月工资

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元,当地月最低工资标准为

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公司造成经济损失

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元。根据劳动合同约定,

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公司决定在周某的?/p>

 

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第二?/p>

 

劳动合同与社会保险法律制度(课后作业?/p>

 

 

 

 

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

 

根据劳动合同法律制度的规定,

   

下列选项中,

 

不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应

 

 

遵循的原则的是(

 

)?/p>

 

 

A.

 

平等自愿原则

 

 

B.

 

诚实信用原则

 

 

 

 

 

 

2. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

除文艺?/p>

 

体育和特种工艺单位录用的人员外,

 

用人单位?/p>

 

用的劳动者须年满?/p>

 

)周岁?/p>

 

 

 

 

 

 

A.10

 

 

 

 

 

 

 

 

B.12

 

 

 

 

 

 

 

 

C.16

 

 

 

 

 

 

 

 

D.18

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 

甲公司招聘了

   5 

名服务人员,在签订劳动合同时要求?/p>

 

5 

名聘用人员每人缴?/p>

 

500 

元的?/p>

 

装押金?/p>

 

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚?/p>

 

下列处罚措施中,

  

不符

 

合规定的是(

 

 

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A. 

责令限期?/p>

 

5 

名劳动者每人退还收取的

 

500 

元押?/p>

 

 

 

 

B. 

处以总额?/p>

 

2000 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

C.

处以总额?/p>

 

2500 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

D.

处以总额?/p>

 

10000 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

 

4.2014 

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日,钱某开始在

 

P 

公司工作(全日制用工?/p>

 

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10

 

日,

 

P

 

公司书面通知?/p>

 

 

某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订?/p>

 

3 

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 20 

日,

 P 

公司通知钱某终止劳动关系?/p>

 

根据劳动

 

 

合同法律制度的规定,下列表述正确的是?/p>

 

)?/p>

 

 

A.P 

公司无需向钱某支付经济补?/p>

 

 

B.P 

公司可以口头通知钱某终止劳动关系

 

 

C.P 

公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协?/p>

 

 

D.P 

公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报?/p>

 

 

5. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

关于无效劳动合同法律后果?/p>

 

下列表述不正确的?/p>

 

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A.

 

无效劳动合同,从订立时起就没有法律效?/p>

 

 

B.

 

劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有?/p>

 

 

C.

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确?/p>

 

 

 

D.

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报?/p>

 

 

6. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

因特殊原因需要延长工作时间的?/p>

 

在保障劳动者身体健?/p>

 

 

的条件下延长工作时间?/p>

  

除有特殊情况外,

 

每日不得超过

 

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)小时,每月不得超过

 

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A.1

 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

B.1

 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

C.3 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

D.3 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

 

7. 

周某?/p>

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公司职工,月工资

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元,当地月最低工资标准为

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《经济法基础》第二章课后习题与答?1) - 百度文库
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第二?/p>

 

劳动合同与社会保险法律制度(课后作业?/p>

 

 

 

 

 

一、单项选择?/p>

 

 

1.

 

根据劳动合同法律制度的规定,

   

下列选项中,

 

不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应

 

 

遵循的原则的是(

 

)?/p>

 

 

A.

 

平等自愿原则

 

 

B.

 

诚实信用原则

 

 

 

 

 

 

2. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

除文艺?/p>

 

体育和特种工艺单位录用的人员外,

 

用人单位?/p>

 

用的劳动者须年满?/p>

 

)周岁?/p>

 

 

 

 

 

 

A.10

 

 

 

 

 

 

 

 

B.12

 

 

 

 

 

 

 

 

C.16

 

 

 

 

 

 

 

 

D.18

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 

甲公司招聘了

   5 

名服务人员,在签订劳动合同时要求?/p>

 

5 

名聘用人员每人缴?/p>

 

500 

元的?/p>

 

装押金?/p>

 

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚?/p>

 

下列处罚措施中,

  

不符

 

合规定的是(

 

 

)?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

责令限期?/p>

 

5 

名劳动者每人退还收取的

 

500 

元押?/p>

 

 

 

 

B. 

处以总额?/p>

 

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C.

处以总额?/p>

 

2500 

元的罚款

 

 

 

 

 

 

D.

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日,钱某开始在

 

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公司工作(全日制用工?/p>

 

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10

 

日,

 

P

 

公司书面通知?/p>

 

 

某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订?/p>

 

3 

?/p>

 20 

日,

 P 

公司通知钱某终止劳动关系?/p>

 

根据劳动

 

 

合同法律制度的规定,下列表述正确的是?/p>

 

)?/p>

 

 

A.P 

公司无需向钱某支付经济补?/p>

 

 

B.P 

公司可以口头通知钱某终止劳动关系

 

 

C.P 

公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协?/p>

 

 

D.P 

公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报?/p>

 

 

5. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

关于无效劳动合同法律后果?/p>

 

下列表述不正确的?/p>

 

?/p>

 

)?/p>

 

 

A.

 

无效劳动合同,从订立时起就没有法律效?/p>

 

 

B.

 

劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有?/p>

 

 

C.

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确?/p>

 

 

 

D.

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报?/p>

 

 

6. 

根据劳动合同法律制度的规定,

 

因特殊原因需要延长工作时间的?/p>

 

在保障劳动者身体健?/p>

 

 

的条件下延长工作时间?/p>

  

除有特殊情况外,

 

每日不得超过

 

?/p>

 

)小时,每月不得超过

 

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小时?/p>

 

 

 

 

 

 

 

A.1

 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

B.1

 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

C.3 

小时

 

36

 

小时

 

 

 

 

 

D.3 

小时

 

40

 

小时

 

 

 

 

 

 

7. 

周某?/p>

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公司职工,月工资

 1800 

元,当地月最低工资标准为

 1600 

元?/p>

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