第二?/p>
劳动合同与社会保险法律制度(课后作业?/p>
一、单项选择?/p>
1.
根据劳动合同法律制度的规定,
下列选项中,
不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应
遵循的原则的是(
)?/p>
A.
平等自愿原则
B.
诚实信用原则
2.
根据劳动合同法律制度的规定,
除文艺?/p>
体育和特种工艺单位录用的人员外,
用人单位?/p>
用的劳动者须年满?/p>
)周岁?/p>
A.10
B.12
C.16
D.18
3.
甲公司招聘了
5
名服务人员,在签订劳动合同时要求?/p>
5
名聘用人员每人缴?/p>
500
元的?/p>
装押金?/p>
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚?/p>
下列处罚措施中,
不符
合规定的是(
)?/p>
A.
责令限期?/p>
5
名劳动者每人退还收取的
500
元押?/p>
B.
处以总额?/p>
2000
元的罚款
C.
处以总额?/p>
2500
元的罚款
D.
处以总额?/p>
10000
元的罚款
4.2014
?/p>
3
?/p>
1
日,钱某开始在
P
公司工作(全日制用工?/p>
?/p>
3
?/p>
10
日,
P
公司书面通知?/p>
某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订?/p>
3
?/p>
20
日,
P
公司通知钱某终止劳动关系?/p>
根据劳动
合同法律制度的规定,下列表述正确的是?/p>
)?/p>
A.P
公司无需向钱某支付经济补?/p>
B.P
公司可以口头通知钱某终止劳动关系
C.P
公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协?/p>
D.P
公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报?/p>
5.
根据劳动合同法律制度的规定,
关于无效劳动合同法律后果?/p>
下列表述不正确的?/p>
?/p>
)?/p>
A.
无效劳动合同,从订立时起就没有法律效?/p>
B.
劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有?/p>
C.
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确?/p>
D.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报?/p>
6.
根据劳动合同法律制度的规定,
因特殊原因需要延长工作时间的?/p>
在保障劳动者身体健?/p>
的条件下延长工作时间?/p>
除有特殊情况外,
每日不得超过
?/p>
)小时,每月不得超过
?/p>
?/p>
小时?/p>
A.1
小时
36
小时
B.1
小时
40
小时
C.3
小时
36
小时
D.3
小时
40
小时
7.
周某?/p>
R
公司职工,月工资
1800
元,当地月最低工资标准为
1600
元?/p>
2014
?/p>
6
月,周某因个
人原因给
R
公司造成经济损失
2000
元。根据劳动合同约定,
R
公司决定在周某的?/p>