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09

秋个人与团队管理

1-4

答案

 

       

个人与团队管理第

1

次平时作?/p>

 

 

 

一、判断题

(

每题

1

分,?/p>

10

?/p>

) 

 

 

1

?/p>

管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用?/p>

( 

?/p>

 ) 

 

 

2

、要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

3

、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动,首先就要对日常的典

型工作进行分析?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

4

、保持适度的压力是有益健康的?/p>

( 

?/p>

 ) 

 

 

5

、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要?/p>

( 

×

 ) 

 

 

6

、为了取得效果,我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

7

、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标?/p>

( 

×

 ) 

 

 

8

、个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整?/p>

( 

×

 ) 

 

 

9

?/p>

SWOT

分析法的优点在于考虑问题全面?/p>

( 

?/p>

 ) 

 

 

10

、反思只能是坐下来沉思?/p>

( 

×

 ) 

 

 

二?/p>

 

单项选择?/p>

(

每题

1

分,?/p>

10

?/p>

) 

 

 

1

、有许多因素会导致一个人的压力过度,下面

( D )

不属于这样的因素?/p>

 

 

 

A 

沟通条件差

 B 

对时间和精力的不切实际的要求

C 

时间和精力上的要?/p>

发生冲突

 

 

 

D 

详细规划自己的时?/p>

 

 

 

2

、对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是

( A )

?/p>

 

 

 

A

情商

 B

人际关系

 C

交往能力

 D

与政府是否有关联

 

 

 

3

、对学习周期的各个阶段都赋予

( 

D 

)

的权重,就不会对学习质量有什么影

响?/p>

 

 

 

A

不同

 B

一?/p>

 C

不等

 D

相等

 

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秋个人与团队管理

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答案

 

       

个人与团队管理第

1

次平时作?/p>

 

 

 

一、判断题

(

每题

1

分,?/p>

10

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) 

 

 

1

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管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用?/p>

( 

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 ) 

 

 

2

、要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

3

、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动,首先就要对日常的典

型工作进行分析?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

4

、保持适度的压力是有益健康的?/p>

( 

?/p>

 ) 

 

 

5

、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要?/p>

( 

×

 ) 

 

 

6

、为了取得效果,我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

7

、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标?/p>

( 

×

 ) 

 

 

8

、个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整?/p>

( 

×

 ) 

 

 

9

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SWOT

分析法的优点在于考虑问题全面?/p>

( 

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 ) 

 

 

10

、反思只能是坐下来沉思?/p>

( 

×

 ) 

 

 

二?/p>

 

单项选择?/p>

(

每题

1

分,?/p>

10

?/p>

) 

 

 

1

、有许多因素会导致一个人的压力过度,下面

( D )

不属于这样的因素?/p>

 

 

 

A 

沟通条件差

 B 

对时间和精力的不切实际的要求

C 

时间和精力上的要?/p>

发生冲突

 

 

 

D 

详细规划自己的时?/p>

 

 

 

2

、对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是

( A )

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A

情商

 B

人际关系

 C

交往能力

 D

与政府是否有关联

 

 

 

3

、对学习周期的各个阶段都赋予

( 

D 

)

的权重,就不会对学习质量有什么影

响?/p>

 

 

 

A

不同

 B

一?/p>

 C

不等

 D

相等

 

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个人与团队管理第

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一、判断题

(

每题

1

分,?/p>

10

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1

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管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用?/p>

( 

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2

、要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力?/p>

(

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 ) 

 

 

3

、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动,首先就要对日常的典

型工作进行分析?/p>

(

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 ) 

 

 

4

、保持适度的压力是有益健康的?/p>

( 

?/p>

 ) 

 

 

5

、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要?/p>

( 

×

 ) 

 

 

6

、为了取得效果,我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡?/p>

(

?/p>

 ) 

 

 

7

、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标?/p>

( 

×

 ) 

 

 

8

、个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整?/p>

( 

×

 ) 

 

 

9

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SWOT

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( 

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 ) 

 

 

10

、反思只能是坐下来沉思?/p>

( 

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二?/p>

 

单项选择?/p>

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每题

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分,?/p>

10

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1

、有许多因素会导致一个人的压力过度,下面

( D )

不属于这样的因素?/p>

 

 

 

A 

沟通条件差

 B 

对时间和精力的不切实际的要求

C 

时间和精力上的要?/p>

发生冲突

 

 

 

D 

详细规划自己的时?/p>

 

 

 

2

、对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是

( A )

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A

情商

 B

人际关系

 C

交往能力

 D

与政府是否有关联

 

 

 

3

、对学习周期的各个阶段都赋予

( 

D 

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的权重,就不会对学习质量有什么影

响?/p>

 

 

 

A

不同

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一?/p>

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不等

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个人与团队管理第

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次平时作?/p>

 

 

 

一、判断题

(

每题

1

分,?/p>

10

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1

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管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用?/p>

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2

、要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力?/p>

(

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3

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型工作进行分析?/p>

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 ) 

 

 

4

、保持适度的压力是有益健康的?/p>

( 

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 ) 

 

 

5

、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要?/p>

( 

×

 ) 

 

 

6

、为了取得效果,我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡?/p>

(

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 ) 

 

 

7

、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标?/p>

( 

×

 ) 

 

 

8

、个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整?/p>

( 

×

 ) 

 

 

9

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SWOT

分析法的优点在于考虑问题全面?/p>

( 

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10

、反思只能是坐下来沉思?/p>

( 

×

 ) 

 

 

二?/p>

 

单项选择?/p>

(

每题

1

分,?/p>

10

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1

、有许多因素会导致一个人的压力过度,下面

( D )

不属于这样的因素?/p>

 

 

 

A 

沟通条件差

 B 

对时间和精力的不切实际的要求

C 

时间和精力上的要?/p>

发生冲突

 

 

 

D 

详细规划自己的时?/p>

 

 

 

2

、对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是

( A )

?/p>

 

 

 

A

情商

 B

人际关系

 C

交往能力

 D

与政府是否有关联

 

 

 

3

、对学习周期的各个阶段都赋予

( 

D 

)

的权重,就不会对学习质量有什么影

响?/p>

 

 

 

A

不同

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