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管理学试?/p>

 

一、单项选择

 

1

.关于社会人基本假设,正确的是??/p>

    

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职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经?

诱因及控制更为重?/p>

 

2

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越是处于高层的管理者,

其对个概念技能?/p>

人际技能?/p>

技术技能的需要,

就越是按以下顺序排列

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念技能,人际技能,技术技?/p>

 

3

.头脑风暴法实施的原则有?(

   

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⑴⑵⑶⑷

 

4. 

某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方?/p>

理论,该主管的领导作风属于(

   

)?/p>

    

贫乏?/p>

 

5. 

恒大是一支亚洲足球劲旅,球队主教练斯科拉里带队至今未输过球,?/p>

2015

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12

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13

日的世俱?/p>

1/4

决赛上,?/p>

科拉里在球队明显处于下风的情况下,连续通过三次换人,使球队逆转获胜。请问材料中斯科拉里发挥的领导作?/p>

是??/p>

  

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指挥作用

 

6.

根据马斯洛的需要层次理论,以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的?/p>

   

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7. 

吴总经理出差二个星期才回到公司,许多中层干部机办公室人员,马上就围拢过来。大家站在那里,七嘴八舌一

下子就开成了一个热烈的自发办公会,有人向吴总汇报近日工作进展情况,另有人向吴总请求下一步工作的指示?/p>

还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况,你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公?/p>

的组织与领导特征?(

  

?/p>

 

轮式沟通、集权式管理

 

8

.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好??/p>

   

?/p>

   

普遍适用于各类组?/p>

 

9

.管理的职能本身没有某种特有的表现形式,综上在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值()?/p>

  

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10

.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖

金变成了保健因素。这说明()?/p>

     

防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

 

11

.梅奥等人通过霍桑试验得出,人是(

   

?/p>

   

社会?/p>

 

12

.“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,

结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明??/p>

   

?/p>

   

管理工作的有效性需要考虑内外部环境各?

分的整体效应

 

13

.选聘管理干部的主要依据是()?/p>

   

能力

 

14. 

某销售经理外出出差将工作授权给办公室主任小王,但又让销售部工作人员每天向其汇报工作,该经理的做?/p>

违背了下列那条原则??/p>

 

?/p>

   

命令统一原则

 

15

.有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着?(

   

?/p>

   

管理首先需要的就是面对复杂的环境做

出决?/p>

 

16

?/p>

 

田力是某大型企业集团的总裁助理

,

年富力强

,

在助理岗位上工作得十分出色?/p>

他最近被任命为集团销售总公?/p>

的总经理,

从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人?/p>

下面是田力最近参与的几项活动

,

你认为这其中的哪一?/p>

几乎与他的领导职能无关??/p>

   

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召集公司有关部门的职能人员开联谊?/p>

,

鼓励他们克服难关

 

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一、单项选择

 

1

.关于社会人基本假设,正确的是??/p>

    

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职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经?

诱因及控制更为重?/p>

 

2

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越是处于高层的管理者,

其对个概念技能?/p>

人际技能?/p>

技术技能的需要,

就越是按以下顺序排列

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念技能,人际技能,技术技?/p>

 

3

.头脑风暴法实施的原则有?(

   

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⑴⑵⑶⑷

 

4. 

某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方?/p>

理论,该主管的领导作风属于(

   

)?/p>

    

贫乏?/p>

 

5. 

恒大是一支亚洲足球劲旅,球队主教练斯科拉里带队至今未输过球,?/p>

2015

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日的世俱?/p>

1/4

决赛上,?/p>

科拉里在球队明显处于下风的情况下,连续通过三次换人,使球队逆转获胜。请问材料中斯科拉里发挥的领导作?/p>

是??/p>

  

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指挥作用

 

6.

根据马斯洛的需要层次理论,以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的?/p>

   

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吴总经理出差二个星期才回到公司,许多中层干部机办公室人员,马上就围拢过来。大家站在那里,七嘴八舌一

下子就开成了一个热烈的自发办公会,有人向吴总汇报近日工作进展情况,另有人向吴总请求下一步工作的指示?/p>

还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况,你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公?/p>

的组织与领导特征?(

  

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轮式沟通、集权式管理

 

8

.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好??/p>

   

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普遍适用于各类组?/p>

 

9

.管理的职能本身没有某种特有的表现形式,综上在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值()?/p>

  

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10

.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖

金变成了保健因素。这说明()?/p>

     

防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

 

11

.梅奥等人通过霍桑试验得出,人是(

   

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社会?/p>

 

12

.“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,

结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明??/p>

   

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管理工作的有效性需要考虑内外部环境各?

分的整体效应

 

13

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能力

 

14. 

某销售经理外出出差将工作授权给办公室主任小王,但又让销售部工作人员每天向其汇报工作,该经理的做?/p>

违背了下列那条原则??/p>

 

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命令统一原则

 

15

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管理首先需要的就是面对复杂的环境做

出决?/p>

 

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田力是某大型企业集团的总裁助理

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在助理岗位上工作得十分出色?/p>

他最近被任命为集团销售总公?/p>

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10

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11

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12

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一、单项选择

 

1

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8

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11

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结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明??/p>

   

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管理工作的有效性需要考虑内外部环境各?

分的整体效应

 

13

.选聘管理干部的主要依据是()?/p>

   

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田力是某大型企业集团的总裁助理

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