仁庄小学教师绩效考核方案
为进一步规范我校教职工奖励性绩效工资分配发放,?/p>
动教职工工作积极性,促进教育教学质量的提高。特制定?/p>
考核细则(下简称《考核细则?/p>
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?/p>
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观?/p>
为指导,以推进义务教育科学发展、提高全校教师队伍素?/p>
为目?/p>
,
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,充分
发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教职工爱岗敬业,扎?/p>
工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力
推进我校教育事业持续、快速、健康发展?/p>
二、考核对象
全校在编在岗的正式教职工
[
含借入人员
]
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三、考核原则
1.
坚持
“以德为?/p>
,
注重实绩?/p>
的原则?/p>
把师德放在首位,
注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献?/p>
2.
坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。重点向一线教
师、骨干教师和作出突出贡献的其他工作人员倾斜?/p>
四、绩效考核内容及分?/p>
(一)师德师风考核评分(满分评
10
分)
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