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单选题

)1: 

公司董事长的产生方式一般宜采用

( ) 

A: 

考试?/p>

 

B: 

委派?/p>

 

C: 

选举?/p>

 

D: 

推荐?/p>

 

正确答案

:  

 

(

单选题

)2: 

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?/p>

(    ) 

A: 

那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资?/p>

 

B: 

组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金?/p>

 

C: 

以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”?/p>

 

D: 

无论什么情况下金钱都只是“保健因素。?/p>

 

正确答案

:  

 

(

单选题

)3: 

某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息?/p>

立即打破正常

销售渠道,果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售,很快这个地区成为“电视村?/p>

?/p>

结果不但直接扩大了销售额?/p>

还通过记者报道作了一次不花钱的宣传?/p>

这一销售方式属?/p>

?/p>

 

?/p>

 

A: 

非程序化决策

 

B: 

程序化决?/p>

 

C: 

战略决策

 

D: 

业务决策

 

正确答案

:  

 

(

单选题

)4: 

企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制?/p>

(      )

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A: 

日常程序性决?/p>

  

B: 

长远全局性决?/p>

 

C: 

局部程序性决?/p>

 

D: 

短期操作性决?/p>

 

正确答案

:  

 

(

单选题

)5: 

若较低一级管理层次作出决策的数目越多?/p>

下级作出的决策越重要?/p>

影响面也?/p>

大,则这样的组织?/p>

 

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A: 

职权集中化程度越?/p>

 

B: 

职权分散化程度越?/p>

 

C: 

授权越明?/p>

 

D: 

授权越具有弹?/p>

 

正确答案

:  

 

(

单选题

)6: 

在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代?/p>

下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是

( ) 

A: 

经济人假?/p>

 

B: 

社会人假?/p>

 

C: 

机器人假?/p>

 

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)1: 

公司董事长的产生方式一般宜采用

( ) 

A: 

考试?/p>

 

B: 

委派?/p>

 

C: 

选举?/p>

 

D: 

推荐?/p>

 

正确答案

:  

 

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)2: 

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?/p>

(    ) 

A: 

那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资?/p>

 

B: 

组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金?/p>

 

C: 

以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”?/p>

 

D: 

无论什么情况下金钱都只是“保健因素。?/p>

 

正确答案

:  

 

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单选题

)3: 

某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息?/p>

立即打破正常

销售渠道,果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售,很快这个地区成为“电视村?/p>

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结果不但直接扩大了销售额?/p>

还通过记者报道作了一次不花钱的宣传?/p>

这一销售方式属?/p>

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A: 

非程序化决策

 

B: 

程序化决?/p>

 

C: 

战略决策

 

D: 

业务决策

 

正确答案

:  

 

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单选题

)4: 

企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制?/p>

(      )

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A: 

日常程序性决?/p>

  

B: 

长远全局性决?/p>

 

C: 

局部程序性决?/p>

 

D: 

短期操作性决?/p>

 

正确答案

:  

 

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单选题

)5: 

若较低一级管理层次作出决策的数目越多?/p>

下级作出的决策越重要?/p>

影响面也?/p>

大,则这样的组织?/p>

 

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A: 

职权集中化程度越?/p>

 

B: 

职权分散化程度越?/p>

 

C: 

授权越明?/p>

 

D: 

授权越具有弹?/p>

 

正确答案

:  

 

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单选题

)6: 

在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代?/p>

下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是

( ) 

A: 

经济人假?/p>

 

B: 

社会人假?/p>

 

C: 

机器人假?/p>

 

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)1: 

公司董事长的产生方式一般宜采用

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A: 

考试?/p>

 

B: 

委派?/p>

 

C: 

选举?/p>

 

D: 

推荐?/p>

 

正确答案

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单选题

)2: 

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?/p>

(    ) 

A: 

那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资?/p>

 

B: 

组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金?/p>

 

C: 

以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”?/p>

 

D: 

无论什么情况下金钱都只是“保健因素。?/p>

 

正确答案

:  

 

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单选题

)3: 

某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息?/p>

立即打破正常

销售渠道,果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售,很快这个地区成为“电视村?/p>

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结果不但直接扩大了销售额?/p>

还通过记者报道作了一次不花钱的宣传?/p>

这一销售方式属?/p>

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A: 

非程序化决策

 

B: 

程序化决?/p>

 

C: 

战略决策

 

D: 

业务决策

 

正确答案

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单选题

)4: 

企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制?/p>

(      )

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A: 

日常程序性决?/p>

  

B: 

长远全局性决?/p>

 

C: 

局部程序性决?/p>

 

D: 

短期操作性决?/p>

 

正确答案

:  

 

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单选题

)5: 

若较低一级管理层次作出决策的数目越多?/p>

下级作出的决策越重要?/p>

影响面也?/p>

大,则这样的组织?/p>

 

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A: 

职权集中化程度越?/p>

 

B: 

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C: 

授权越明?/p>

 

D: 

授权越具有弹?/p>

 

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:  

 

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单选题

)6: 

在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代?/p>

下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是

( ) 

A: 

经济人假?/p>

 

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社会人假?/p>

 

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机器人假?/p>

 

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东大19春学期《企业管理概论》在线作? - 百度文库
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单选题

)1: 

公司董事长的产生方式一般宜采用

( ) 

A: 

考试?/p>

 

B: 

委派?/p>

 

C: 

选举?/p>

 

D: 

推荐?/p>

 

正确答案

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单选题

)2: 

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?/p>

(    ) 

A: 

那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资?/p>

 

B: 

组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金?/p>

 

C: 

以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”?/p>

 

D: 

无论什么情况下金钱都只是“保健因素。?/p>

 

正确答案

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单选题

)3: 

某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息?/p>

立即打破正常

销售渠道,果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售,很快这个地区成为“电视村?/p>

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结果不但直接扩大了销售额?/p>

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这一销售方式属?/p>

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A: 

非程序化决策

 

B: 

程序化决?/p>

 

C: 

战略决策

 

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正确答案

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单选题

)4: 

企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制?/p>

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A: 

日常程序性决?/p>

  

B: 

长远全局性决?/p>

 

C: 

局部程序性决?/p>

 

D: 

短期操作性决?/p>

 

正确答案

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单选题

)5: 

若较低一级管理层次作出决策的数目越多?/p>

下级作出的决策越重要?/p>

影响面也?/p>

大,则这样的组织?/p>

 

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A: 

职权集中化程度越?/p>

 

B: 

职权分散化程度越?/p>

 

C: 

授权越明?/p>

 

D: 

授权越具有弹?/p>

 

正确答案

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单选题

)6: 

在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代?/p>

下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是

( ) 

A: 

经济人假?/p>

 

B: 

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