www.wenwendata.com
1
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
随着我国市场经济的快速发展,企业的竞争日益激烈,企业的人力资源在市场竞争中的?/p>
用日趋重要,企业是否能留住员工,员工对企业满意与否,是否能够充分的调动自身的工作?/p>
情和主观能动性,为企业创造价值,是衡量企业人力资源管理有效程度的重要评判标准。目前,
我国很多大中型企业在注重产品质量的同时,积极开展科学化的员工绩效考核工作,旨在培?/p>
人才,留住人才,弥补企业在管理上的不足,使企业更加人性化,同时不断的丰富企业文化?/p>
涵。本文以锦州合锦风电设备有限公司为例,对员工的绩效考核等方面做一定的研究和简单的
探讨,具有积极的作用和现实意义?/p>
关键词:
员工绩效考核
人力资源管理
研究