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劳动法规?/p>
HR
必备劳动法知?/p>
劳动?/p>
(labour law)
,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联?/p>
的社会关系的法律规范总称?/p>
它是资本主义发展到一定阶段而产生的
法律部门
;
它是从民法中分离出来的法律部?/p>
;
是一种独立的法律?/p>
门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权
利及义务?/p>
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当?/p>
法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11
天法
定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收?/p>
÷
月计薪天?/p>
小时工资:月工资收入
÷(
月计薪天?/p>
×8
小时
)
月计薪天?/p>
=(365
?/p>
-104
?/p>
)÷12
?/p>
=21.75
?/p>
加班工资计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,
应当按照
下列标准支付劳动者加班工资:
(
一
)
在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工
资基数的
150%
支付加班工资
;
(
?/p>
)
在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补
休的,按照不低于日或者小时工资基数的
200%
支付加班工资
;
(
?/p>
)
在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基?