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)个体水平:主要研究个体特征、知觉、价值观和态度以及能力对个体行

为的影响?/p>

 

2

)群体水平:主要研究沟通模式、领导模式、权力和政治、群体间关系?

冲突水平如何影响个体和群体行为;

 

3

)组织水平:主要从正式组织的设计、技术和工作过程、组织文化、工?

压力水平等对个体、群体和组织行为的影响?/p>

 

 

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、答案略?/p>

 

 

四、论述题(要点)

 

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答:

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组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题?/p>

这方

面研究主要探索组织变革的分析框架?/p>

理想的组织模式?/p>

干预理论以及变革代理

人的角色?/p>

与组织变革密切相关的是领导行为研究?/p>

在个体层面上?/p>

组织行为?/p>

比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题?/p>

在组织层面上?/p>

组织

行为学主要分析不同背景下的决策模式?/p>

权力结构和参与体制,

并特别重视决?/p>

技能的开发和利用?/p>

 

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)组织行为学强调对人力资源的系统开发。目前有关胜任特征评价、个?/p>

对组织的适应性和干预问题的研究等人力资源问题正向纵深发展?/p>

 

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组织行为学研究更加关注国家目标?/p>

在跨国公司和国际合资公司的比较研究?/p>

科技投入的行为研究、失业指导研?/p>

 

 

习题与模拟考试题参考答?/p>

 

第一?/p>

 

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一、填空题

 

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、心理学

 

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、经验总结?/p>

 

 

 

实验?/p>

 

 

 

现场研究?/p>

 

 

 

案例比较?/p>

 

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、泰?/p>

 

 

 

 

霍桑实验

 

 

 

权变态度

 

4

、社会学

 

 

心理?/p>

 

5

、结?/p>

 

 

 

 

有效?/p>

 

6

、持续创?/p>

 

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、激?/p>

 

二、判断题

 

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、错

 

 

 

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、对

 

 

 

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三、单项选择?/p>

 

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C

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四、双向选择?/p>

 

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A

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三、简答题

 

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为的影响?/p>

 

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冲突水平如何影响个体和群体行为;

 

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)组织水平:主要从正式组织的设计、技术和工作过程、组织文化、工?

压力水平等对个体、群体和组织行为的影响?/p>

 

 

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、答案略?/p>

 

 

四、论述题(要点)

 

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组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题?/p>

这方

面研究主要探索组织变革的分析框架?/p>

理想的组织模式?/p>

干预理论以及变革代理

人的角色?/p>

与组织变革密切相关的是领导行为研究?/p>

在个体层面上?/p>

组织行为?/p>

比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题?/p>

在组织层面上?/p>

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权力结构和参与体制,

并特别重视决?/p>

技能的开发和利用?/p>

 

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)组织行为学强调对人力资源的系统开发。目前有关胜任特征评价、个?/p>

对组织的适应性和干预问题的研究等人力资源问题正向纵深发展?/p>

 

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组织行为学研究更加关注国家目标?/p>

在跨国公司和国际合资公司的比较研究?/p>

科技投入的行为研究、失业指导研?/p>

 

 

习题与模拟考试题参考答?/p>

 

第一?/p>

 

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一、填空题

 

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、心理学

 

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、经验总结?/p>

 

 

 

实验?/p>

 

 

 

现场研究?/p>

 

 

 

案例比较?/p>

 

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、泰?/p>

 

 

 

 

霍桑实验

 

 

 

权变态度

 

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、社会学

 

 

心理?/p>

 

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、结?/p>

 

 

 

 

有效?/p>

 

6

、持续创?/p>

 

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二、判断题

 

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三、单项选择?/p>

 

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四、双向选择?/p>

 

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三、简答题

 

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)个体水平:主要研究个体特征、知觉、价值观和态度以及能力对个体行

为的影响?/p>

 

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)群体水平:主要研究沟通模式、领导模式、权力和政治、群体间关系?

冲突水平如何影响个体和群体行为;

 

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)组织水平:主要从正式组织的设计、技术和工作过程、组织文化、工?

压力水平等对个体、群体和组织行为的影响?/p>

 

 

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、答案略?/p>

 

 

四、论述题(要点)

 

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组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题?/p>

这方

面研究主要探索组织变革的分析框架?/p>

理想的组织模式?/p>

干预理论以及变革代理

人的角色?/p>

与组织变革密切相关的是领导行为研究?/p>

在个体层面上?/p>

组织行为?/p>

比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题?/p>

在组织层面上?/p>

组织

行为学主要分析不同背景下的决策模式?/p>

权力结构和参与体制,

并特别重视决?/p>

技能的开发和利用?/p>

 

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对组织的适应性和干预问题的研究等人力资源问题正向纵深发展?/p>

 

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组织行为学研究更加关注国家目标?/p>

在跨国公司和国际合资公司的比较研究?/p>

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第一?/p>

 

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一、填空题

 

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有效?/p>

 

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二、判断题

 

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三、单项选择?/p>

 

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三、简答题

 

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《组织行为学 》作业集答案樊秀?高起?(专本科函? - 百度文库
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)个体水平:主要研究个体特征、知觉、价值观和态度以及能力对个体行

为的影响?/p>

 

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)群体水平:主要研究沟通模式、领导模式、权力和政治、群体间关系?

冲突水平如何影响个体和群体行为;

 

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)组织水平:主要从正式组织的设计、技术和工作过程、组织文化、工?

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四、论述题(要点)

 

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组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题?/p>

这方

面研究主要探索组织变革的分析框架?/p>

理想的组织模式?/p>

干预理论以及变革代理

人的角色?/p>

与组织变革密切相关的是领导行为研究?/p>

在个体层面上?/p>

组织行为?/p>

比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题?/p>

在组织层面上?/p>

组织

行为学主要分析不同背景下的决策模式?/p>

权力结构和参与体制,

并特别重视决?/p>

技能的开发和利用?/p>

 

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)组织行为学强调对人力资源的系统开发。目前有关胜任特征评价、个?/p>

对组织的适应性和干预问题的研究等人力资源问题正向纵深发展?/p>

 

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组织行为学研究更加关注国家目标?/p>

在跨国公司和国际合资公司的比较研究?/p>

科技投入的行为研究、失业指导研?/p>

 

 

习题与模拟考试题参考答?/p>

 

第一?/p>

 

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一、填空题

 

1

、心理学

 

2

、经验总结?/p>

 

 

 

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现场研究?/p>

 

 

 

案例比较?/p>

 

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、泰?/p>

 

 

 

 

霍桑实验

 

 

 

权变态度

 

4

、社会学

 

 

心理?/p>

 

5

、结?/p>

 

 

 

 

有效?/p>

 

6

、持续创?/p>

 

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二、判断题

 

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、错

 

 

 

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、错

 

 

 

 

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三、单项选择?/p>

 

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三、简答题

 



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