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你把工作当事业还是职业?

 

区别类型

 

职业

 

事业

 

性质

 

打工

 

人生总经?/p>

 

心?/p>

 

交差

 

必须做好

 

行为

 

全力应付

 

全力以赴

 

形式

 

为别?/p>

 

为自?/p>

 

结果

 

迟到早退

 

早到迟退

 

责任

 

逃避及推?/p>

 

承担并解?/p>

 

 

别人是面镜子,您如何看待别人,生活就会如何看待您?/p>

 

不要责怪今天的现状不如意,因为这是您精心雕刻的结果?/p>

 

 

为谁做——主人翁心?/p>

 

是做得好的企业收入高,还是做得不好的企业收入高?

 

为老板做就是为自己做!

 

这是个团队的时代,老板不过是团队首领而已?/p>

 

 

有哪些事情如果是你自己的公司,你可以把它做的更好?/p>

 

是可以节约成本,还是可以创收?/p>

 

你明天可以想法实施吗?/p>

 

 

纸张写完两面才能认为是废纸!

 

报纸和矿泉水瓶子想办法卖掉!

 

洗手间常去看下灯是否关上了!

 

招聘广告有更便宜的渠道!

 

门面的卫生应该勤于打扫!

 

有人偷公司的东西?/p>

 

 

 

员工提高

工作主动?/p>

的几个对?/p>

 

 

 

 

显而易见,公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动?/p>

出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况?/p>

?

遇到这种情况,如何解决呢

?

我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因?/p>

 

 

 

 

一、自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通?/p>

 

 

 

 

对策:多请示,早汇报?/p>

 

 

 

 

自己和领导的意见不一致是很正常的事,这说明你和领导的想法有分歧,这就需要及时和领导沟通,

多请示,早汇报,和领导的意见达成一致。不然,自作主张肯定得不到领导认可,又耽误工作进程?/p>

 

 

 

 

二、自己制订的

工作标准

低,又不认为自己的标准低,没完成任务的理由太多,借口太多?/p>

 

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你把工作当事业还是职业?

 

区别类型

 

职业

 

事业

 

性质

 

打工

 

人生总经?/p>

 

心?/p>

 

交差

 

必须做好

 

行为

 

全力应付

 

全力以赴

 

形式

 

为别?/p>

 

为自?/p>

 

结果

 

迟到早退

 

早到迟退

 

责任

 

逃避及推?/p>

 

承担并解?/p>

 

 

别人是面镜子,您如何看待别人,生活就会如何看待您?/p>

 

不要责怪今天的现状不如意,因为这是您精心雕刻的结果?/p>

 

 

为谁做——主人翁心?/p>

 

是做得好的企业收入高,还是做得不好的企业收入高?

 

为老板做就是为自己做!

 

这是个团队的时代,老板不过是团队首领而已?/p>

 

 

有哪些事情如果是你自己的公司,你可以把它做的更好?/p>

 

是可以节约成本,还是可以创收?/p>

 

你明天可以想法实施吗?/p>

 

 

纸张写完两面才能认为是废纸!

 

报纸和矿泉水瓶子想办法卖掉!

 

洗手间常去看下灯是否关上了!

 

招聘广告有更便宜的渠道!

 

门面的卫生应该勤于打扫!

 

有人偷公司的东西?/p>

 

 

 

员工提高

工作主动?/p>

的几个对?/p>

 

 

 

 

显而易见,公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动?/p>

出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况?/p>

?

遇到这种情况,如何解决呢

?

我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因?/p>

 

 

 

 

一、自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通?/p>

 

 

 

 

对策:多请示,早汇报?/p>

 

 

 

 

自己和领导的意见不一致是很正常的事,这说明你和领导的想法有分歧,这就需要及时和领导沟通,

多请示,早汇报,和领导的意见达成一致。不然,自作主张肯定得不到领导认可,又耽误工作进程?/p>

 

 

 

 

二、自己制订的

工作标准

低,又不认为自己的标准低,没完成任务的理由太多,借口太多?/p>

 

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你把工作当事业还是职业?

 

区别类型

 

职业

 

事业

 

性质

 

打工

 

人生总经?/p>

 

心?/p>

 

交差

 

必须做好

 

行为

 

全力应付

 

全力以赴

 

形式

 

为别?/p>

 

为自?/p>

 

结果

 

迟到早退

 

早到迟退

 

责任

 

逃避及推?/p>

 

承担并解?/p>

 

 

别人是面镜子,您如何看待别人,生活就会如何看待您?/p>

 

不要责怪今天的现状不如意,因为这是您精心雕刻的结果?/p>

 

 

为谁做——主人翁心?/p>

 

是做得好的企业收入高,还是做得不好的企业收入高?

 

为老板做就是为自己做!

 

这是个团队的时代,老板不过是团队首领而已?/p>

 

 

有哪些事情如果是你自己的公司,你可以把它做的更好?/p>

 

是可以节约成本,还是可以创收?/p>

 

你明天可以想法实施吗?/p>

 

 

纸张写完两面才能认为是废纸!

 

报纸和矿泉水瓶子想办法卖掉!

 

洗手间常去看下灯是否关上了!

 

招聘广告有更便宜的渠道!

 

门面的卫生应该勤于打扫!

 

有人偷公司的东西?/p>

 

 

 

员工提高

工作主动?/p>

的几个对?/p>

 

 

 

 

显而易见,公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动?/p>

出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况?/p>

?

遇到这种情况,如何解决呢

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我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因?/p>

 

 

 

 

一、自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通?/p>

 

 

 

 

对策:多请示,早汇报?/p>

 

 

 

 

自己和领导的意见不一致是很正常的事,这说明你和领导的想法有分歧,这就需要及时和领导沟通,

多请示,早汇报,和领导的意见达成一致。不然,自作主张肯定得不到领导认可,又耽误工作进程?/p>

 

 

 

 

二、自己制订的

工作标准

低,又不认为自己的标准低,没完成任务的理由太多,借口太多?/p>

 

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你把工作当事业还是职?- 百度文库
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你把工作当事业还是职业?

 

区别类型

 

职业

 

事业

 

性质

 

打工

 

人生总经?/p>

 

心?/p>

 

交差

 

必须做好

 

行为

 

全力应付

 

全力以赴

 

形式

 

为别?/p>

 

为自?/p>

 

结果

 

迟到早退

 

早到迟退

 

责任

 

逃避及推?/p>

 

承担并解?/p>

 

 

别人是面镜子,您如何看待别人,生活就会如何看待您?/p>

 

不要责怪今天的现状不如意,因为这是您精心雕刻的结果?/p>

 

 

为谁做——主人翁心?/p>

 

是做得好的企业收入高,还是做得不好的企业收入高?

 

为老板做就是为自己做!

 

这是个团队的时代,老板不过是团队首领而已?/p>

 

 

有哪些事情如果是你自己的公司,你可以把它做的更好?/p>

 

是可以节约成本,还是可以创收?/p>

 

你明天可以想法实施吗?/p>

 

 

纸张写完两面才能认为是废纸!

 

报纸和矿泉水瓶子想办法卖掉!

 

洗手间常去看下灯是否关上了!

 

招聘广告有更便宜的渠道!

 

门面的卫生应该勤于打扫!

 

有人偷公司的东西?/p>

 

 

 

员工提高

工作主动?/p>

的几个对?/p>

 

 

 

 

显而易见,公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动?/p>

出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况?/p>

?

遇到这种情况,如何解决呢

?

我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因?/p>

 

 

 

 

一、自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通?/p>

 

 

 

 

对策:多请示,早汇报?/p>

 

 

 

 

自己和领导的意见不一致是很正常的事,这说明你和领导的想法有分歧,这就需要及时和领导沟通,

多请示,早汇报,和领导的意见达成一致。不然,自作主张肯定得不到领导认可,又耽误工作进程?/p>

 

 

 

 

二、自己制订的

工作标准

低,又不认为自己的标准低,没完成任务的理由太多,借口太多?/p>

 



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