事业单位管理制度
篇一:事业单位薪酬规章制?/p>
浅析事业单位薪酬制度之绩效工资的管理
摘要:薪酬制度改革其目的主要是为了解决事业单位工?/p>
分配?/p>
“大锅饭”体制,完善内部收入分配激励机制,充分发挥
绩效工资
的激励作用和约束作用?/p>
关键词:事业单位;薪酬制度;绩效工资管理
一、对绩效工资管理的简?/p>
?/p>
2006
年事业单位收入分配制度改革后,建立了由岗位工
资、薪
级工资、绩效工资和津补贴四部分组成的岗位绩效工资制?/p>
其中?/p>
岗位工资和薪级工资作为基础工资,是收入分配中固定的
部分,其
工作已结束。绩效工资是收入分配中“活”的部分,主?/p>
体现职工
的工作实绩和贡献。如何做好“活”的分配,本文就“活?/p>
工资?/p>
配谈谈自己初浅的认识?/p>
1.
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要?/p>
容,也是
整个岗位绩效工资制的精髓,能否顺利进行,关键在于?