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14

 

 

 

电力人力资源部工作总结

 

 

 

                    xxx

年分公司人力资源部在

各级领导和公司人力资源部的指导?/p>

其他部门的配合支持下?/p>

积极开

展自身的工作?/p>

在进一步做好人力资源基础性工作的同时?/p>

加强定岗

定员?/p>

人力资源培训?/p>

人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设?/p>

为更好地开展好工作,对

xxx

年我们部门主要工作总结如下?/p>

 

    

一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的

总体要求?/p>

我们部门根据工作的需要,

先后制定了“关于夜餐补助的

发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”等文件?/p>

 

    

二、人力资源管理。发耳项目分公司是我公司

在建工程中最后进场的工地?/p>

人力资源严重匮乏?/p>

为了工程能有序开

展,在职工不能满足工程建设的情况下,

xxx

年通过返聘公司退休职

工和向社会招聘等多种形式,解决了施工管理、资料、新闻宣传、库

房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾驶等岗位不足的人员。由?/p>

用工体制多样化,

为了管理有条不紊?/p>

我们部门对不同的使用单位?/p>

用工形式鉴订了不同的用工合同,满足了分公司的用工需求?/p>

 

    

三、加强人力资源培训工作。为不断提高职工

和协作工的素质和能力,满足公司及职工个人发展的需要,

xxx

年我

们部门精心组织,认真做好各类培训工作?/p>

xxx

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9

月?/p>

10

月配合省

经贸委安全生产监督局?/p>

省质量监督局和公司人力资源部对发耳工?

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电力人力资源部工作总结

 

 

 

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年分公司人力资源部在

各级领导和公司人力资源部的指导?/p>

其他部门的配合支持下?/p>

积极开

展自身的工作?/p>

在进一步做好人力资源基础性工作的同时?/p>

加强定岗

定员?/p>

人力资源培训?/p>

人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设?/p>

为更好地开展好工作,对

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年我们部门主要工作总结如下?/p>

 

    

一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的

总体要求?/p>

我们部门根据工作的需要,

先后制定了“关于夜餐补助的

发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”等文件?/p>

 

    

二、人力资源管理。发耳项目分公司是我公司

在建工程中最后进场的工地?/p>

人力资源严重匮乏?/p>

为了工程能有序开

展,在职工不能满足工程建设的情况下,

xxx

年通过返聘公司退休职

工和向社会招聘等多种形式,解决了施工管理、资料、新闻宣传、库

房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾驶等岗位不足的人员。由?/p>

用工体制多样化,

为了管理有条不紊?/p>

我们部门对不同的使用单位?/p>

用工形式鉴订了不同的用工合同,满足了分公司的用工需求?/p>

 

    

三、加强人力资源培训工作。为不断提高职工

和协作工的素质和能力,满足公司及职工个人发展的需要,

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年我

们部门精心组织,认真做好各类培训工作?/p>

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电力人力资源部工作总结

 

 

 

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年分公司人力资源部在

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其他部门的配合支持下?/p>

积极开

展自身的工作?/p>

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加强定岗

定员?/p>

人力资源培训?/p>

人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设?/p>

为更好地开展好工作,对

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年我们部门主要工作总结如下?/p>

 

    

一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的

总体要求?/p>

我们部门根据工作的需要,

先后制定了“关于夜餐补助的

发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”等文件?/p>

 

    

二、人力资源管理。发耳项目分公司是我公司

在建工程中最后进场的工地?/p>

人力资源严重匮乏?/p>

为了工程能有序开

展,在职工不能满足工程建设的情况下,

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年通过返聘公司退休职

工和向社会招聘等多种形式,解决了施工管理、资料、新闻宣传、库

房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾驶等岗位不足的人员。由?/p>

用工体制多样化,

为了管理有条不紊?/p>

我们部门对不同的使用单位?/p>

用工形式鉴订了不同的用工合同,满足了分公司的用工需求?/p>

 

    

三、加强人力资源培训工作。为不断提高职工

和协作工的素质和能力,满足公司及职工个人发展的需要,

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年我

们部门精心组织,认真做好各类培训工作?/p>

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电力人力资源部工作总结 - 百度文库
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一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的

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三、加强人力资源培训工作。为不断提高职工

和协作工的素质和能力,满足公司及职工个人发展的需要,

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